働き方改革・社員の意識と行動がかわる!
「整理力」「時短力」「指示力」「アンガーマネジメント・怒りの感情コントロール」が磨かれて、「成果をだせる人材」が育ちます。
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  1. 清々しい人の行動のひと工夫
 

清々しい人の行動のひと工夫

2017/08/18 清々しい人の行動のひと工夫
●清々しい人の行動のひと工夫

仕事効率改善の今蔵ゆかりです。

先日デパートの入口で

「あ〜この人なんて清々しいんだろう!」

「すてき!」

と、こちらの気分を良くさせてくれる人に出会いました。

その人の行動はこうでした。

その人が私よりも先に扉をあけて店内へ。

私が入るまで、とびらをさりげなく手で持って閉まらない
ようにしてくれていました。

そして「にこり」と笑顔です!

これですが、残念なことに日本人でやっている人は
まだまだ少ないのです・・・。

自分だけさっさとはいって、後ろの人にど〜っと重い
扉が・・。

その扉を「うっ」といいながらささえる。

そんなシーンのほうが多くないですか?

男女問わず、扉をさっと後の人のために押さえてあげる。

この行動をといりれてみましょう。

そして、あなたも清々しい人になってどんどん広げて
いきましょう!

社員・スタッフの意識と行動を変えて、成果の出せる人材を育てたい!とお考えの経営者様へ

  • ムダな残業が多い
  • 社内の雰囲気が良くない
  • 職場の整理整頓ができていない
  • イライラ・ギスギス心が不安定な社員が増えた
  • コミュニケーションが悪く、伝達ミスが多い

社の中にいると見えなくなっている問題点が、第三者目線で見ると、仕事の渋滞の原因がどこにあるのかわかります。

解決法はいたってシンプルです。私に一度ご相談ください。


仕事効率改善コンサルタント 今蔵ゆかり

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