働き方改革・社員の意識と行動がかわる!
「整理力」「時短力」「指示力」「アンガーマネジメント・怒りの感情コントロール」が磨かれて、「成果をだせる人材」が育ちます。
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  1. 私と90%同じ内容のサイトに出会ってしまった
 

私と90%同じ内容のサイトに出会ってしまった

2017/08/21 私と90%同じ内容のサイトに出会ってしまった
●私とほぼ90%同じ内容のサイトに出会ってしまった

仕事効率改善の今蔵(いまくら)ゆかりです。

今朝のことです。
ふんふん〜♪と鼻歌交じりで記事を書こうとパソコン
を開くと、「おすすめのサイト」として流れてきた
文面に一瞬目が止まってしまいました。

あれ?これ、私のサイト?
いや違うぞ、お〜!自分の発信している内容とほぼ90%
同じじゃない?

・肩書き
・提供している内容
・仕事への思い
・言葉の選び方

などなど。

「パクリやん!!」
「私のほうが何年も前からやっているし」

数年前の私ならこう思いっていたはず。

いえいえ、おそらく違うと思うのです。

だって、今の世の中。
パソコンで検索したら、知識・スキルは山のように
出てきます。

・目新しい
・画期的な
・初めて見る

むしろ、そんな内容を探すほうがうんと難しい。

同じような内容が溢れてきて当然だと感じています。

数年前ならなかった職種が、今や何百人も・・・。
なんてこともよく耳にします。

さて、ここで考えなければいけない事があります。

それは、いかに「選ばれる」かということですね。

長くなるので、続編で^^




社員・スタッフの意識と行動を変えて、成果の出せる人材を育てたい!とお考えの経営者様へ

  • ムダな残業が多い
  • 社内の雰囲気が良くない
  • 職場の整理整頓ができていない
  • イライラ・ギスギス心が不安定な社員が増えた
  • コミュニケーションが悪く、伝達ミスが多い

社の中にいると見えなくなっている問題点が、第三者目線で見ると、仕事の渋滞の原因がどこにあるのかわかります。

解決法はいたってシンプルです。私に一度ご相談ください。


仕事効率改善コンサルタント 今蔵ゆかり

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