働き方改革・社員の意識と行動がかわる!
「整理力」「時短力」「指示力」「アンガーマネジメント・怒りの感情コントロール」が磨かれて、「成果をだせる人材」が育ちます。
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  1. 院内にいると見えない問題が明確になりました。

院内にいると見えない問題が明確になりました。

歯科クリニック院長

院内にいると見えない問題が明確になりました。

 

女性スタッフがほとんどなので、院長としての

配慮・気配り・リーダーシップなど気づかない

ことが多く目が覚めました。

 

自分で思っていることとスタッフさんが感じて

いることの違いに驚きました。

 

院長の自分からまず変わります!

 

また、定期的にお話しさせていただければと

思っております。

その際はどうぞよろしくお願いいたします。

 

歯科クリニック:院長

 

◆歯科クリニック院長のための個人面談

社員・スタッフの意識と行動を変えて、成果の出せる人材を育てたい!とお考えの経営者様へ

  • ムダな残業が多い
  • 社内の雰囲気が良くない
  • 職場の整理整頓ができていない
  • イライラ・ギスギス心が不安定な社員が増えた
  • コミュニケーションが悪く、伝達ミスが多い

社の中にいると見えなくなっている問題点が、第三者目線で見ると、仕事の渋滞の原因がどこにあるのかわかります。

解決法はいたってシンプルです。私に一度ご相談ください。


仕事効率改善コンサルタント 今蔵ゆかり

まずはお気軽にお問合せくださいね。

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