働き方改革・社員の意識と行動がかわる!
「整理力」「時短力」「指示力」「アンガーマネジメント・怒りの感情コントロール」が磨かれて、「成果をだせる人材」が育ちます。
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  1. 人生においてとても有意義なお話しを頂戴しました

人生においてとても有意義なお話しを頂戴しました

某企業労務部ご担当者様

人生においてとても有意義なお話しを頂戴しましてありがとうございます。
人間関係も対象であることをお話しいただき、ハッとしました。

帰ってから、パソコンやスマホの中を取捨選択し、手放せなかった
不要なモノもようやく手放すことができました。

デスクの中もまだまだ不要なものがいっぱいですが、「ストレスなく
いられるように」少しずつスリム化してまいります。

労務部人財活躍推進ご担当者様


◆講演テーマ

仕事がはかどる思考と時間をつくるコツ



社員・スタッフの意識と行動を変えて、成果の出せる人材を育てたい!とお考えの経営者様へ

  • ムダな残業が多い
  • 社内の雰囲気が良くない
  • 職場の整理整頓ができていない
  • イライラ・ギスギス心が不安定な社員が増えた
  • コミュニケーションが悪く、伝達ミスが多い

社の中にいると見えなくなっている問題点が、第三者目線で見ると、仕事の渋滞の原因がどこにあるのかわかります。

解決法はいたってシンプルです。私に一度ご相談ください。


仕事効率改善コンサルタント 今蔵ゆかり

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