働き方改革・社員の意識と行動がかわる!
「整理力」「時短力」「指示力」「アンガーマネジメント・怒りの感情コントロール」が磨かれて、「成果をだせる人材」が育ちます。
メールにてお問い合わせ下さい
  1. 社員をいっぱい引き連れて参加しましたが、みんなを連れてきて共通認識ができたので、とてもよかったです!

社員をいっぱい引き連れて参加しましたが、みんなを連れてきて共通認識ができたので、とてもよかったです!

建設会社社長様

社員をいっぱい引き連れて参加しましたが、みんなを連れてきて共通認識ができたので、とてもよかったです!

 

即、社で実践します。

 

建設株式会社社長様

 

 

◆テーマ

必要とされている人の「ひと工夫」の習慣

 

社員・スタッフの意識と行動を変えて、成果の出せる人材を育てたい!とお考えの経営者様へ

  • ムダな残業が多い
  • 社内の雰囲気が良くない
  • 職場の整理整頓ができていない
  • イライラ・ギスギス心が不安定な社員が増えた
  • コミュニケーションが悪く、伝達ミスが多い

社の中にいると見えなくなっている問題点が、第三者目線で見ると、仕事の渋滞の原因がどこにあるのかわかります。

解決法はいたってシンプルです。私に一度ご相談ください。


仕事効率改善コンサルタント 今蔵ゆかり

まずはお気軽にお問合せくださいね。

電話番号:090-5883-6897

所在地 :豊中市中桜塚1-20-8