働き方改革・社員の意識と行動がかわる!
「整理力」「時短力」「指示力」「アンガーマネジメント・怒りの感情コントロール」が磨かれて、「成果をだせる人材」が育ちます。
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  1. 仕事効率改善コンサルタント 今蔵ゆかり のブログ
 

仕事効率改善コンサルタント 今蔵ゆかり のブログ

2017/09/18

歯科クリニック院長先生の職場の人間関係改善コンサル

 

 

・離職率が高い

・スタッフさんの士気が低い

・女性スタッフさんとのコミュニケーションが苦手

・院内が乱雑

・スタッフさんとの信頼関係ができていない

 

 

忙しさのあまり放置しておくと、負のスパイラルが大きく

なってしまい、患者さんはそっと離れていってしまいます。

 

 

誰だって気持ちのいい空間がいいですね!

 

患者さんも、スタッフさんも、先生も。

 

 

まずは、院長先生から意識と行動に変化を。

そんなお話をさせていただいております。

 

 

気持ちにゆとりが生まれ、おおらかな人がどんどん増える

ことを願いとして発信させていただいています。

 

 

歯科医院院長先生のための職場改善コンサルは、

こちらからお問い合わせください。

 

 

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・安全衛生大会・5S・労働組合・歯科クリニックに、

セミナー講演会講師・院内研修でご依頼を頂いております。

 

働き方改革・ひと工夫の仕事効率改善術・時短化・仕事術

・段取り美人・ビジネス整理・仕事効率アップ・職場環境改善

・怒りの感情整理・アンガーマネジメント


2017/09/13

●仕事をした後「なんだかなぁ」とモヤモヤさせる人

 

 

仕事効率改善の今蔵(いまくら)ゆかりです。

 

 

一緒に仕事をした際。

 

「あ〜またこの方と一緒に仕事がしたい!」

そう感じる人と。

 

「仕事をしている時は、よかったけど終わってみるとなんだかなぁ・・」

そう感じる人がいます。

 

後者の方は、少し気持ちがモヤモヤっとします。

 

実にもったいないことです。

 

さて?この差はなんでしょうか?

 

あなたは、せっかく一緒に仕事をさせていただいた相手に、

モヤモヤっとさせてはいないでしょうか?

 

あっ、これは自分では気づかないことですね。

 

これは、仕事のシーンだけでなくプライベートも同じです。

 

 

そのモヤモヤとは???

 

明日9/14(木)20時頃、メルマガでモヤモヤの正体を

お伝えいたします。

 

 

是非お読みいただき「信頼され一緒に仕事をしたい!」と

いわれる人を増やしていきたいです。

 

 

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2017/09/02 歯科医院の先生のお悩み、女性スタッフさんと上手くコミュニケーションがとれなくて。  

歯科クリニック、院長先生との面談での話。

 

「女性スタッフさんが、自分の思い通りに動いたり、考えたりしてくれない。

 

もっと、私の思いを理解して行動してほしいのですが、どうすればわかってもらえますか?」

 

というお悩みがありました。

 

先生の思う理想の歯科クリニック

 

先生の思考

先生のあたりまえ

 

言わなくても、スタッフさんに伝わっていると思っておられたようです。

 

残念ながらそれでは伝わらないのです。

 

このように思い違いをされ続けておられる、経営者さん、案外多いのです。

 

歯科医院の先生はじめ、女性スタッフさんと上手くコミュニケーションがとれなくてお悩みの

経営者の方向けに個別セッションもさせていただいています。

 

お気軽にお問い合わせください。


2017/09/01 「ゆるめる」と見える  
●「緩める」と見える

今蔵ゆかりです。

最近私が反応してしまう、3大キーワードがあります。

そのひとつが

 

緩める「ゆるめる」

 

 

そんな時目にはいったこのポスター。

 

 

「解放」とありますが、緩めるも似ていますね。

 

 

ゆるめないと、見えないことがある。

ゆるめると、気づくことがあります。

 

 

体も同じ。

筋トレも大事ですが。

ゆるめることも大事です。

ゆるめるから、整いますね。

 

 

そして、また活力になりますね。

ゆるめると、優しくなれます。

 

 

ちょうど、9月になりました。

自分にも、周囲にも。

 

 

アタマも体も、ゆるめて優しくありたいですね。

まっ!ゆるめてばかりのゆるめすぎも、なんですがね・・・。

 

 

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働き方改革・仕事効率改善術・時短化仕事術・ビジネス整理

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・アンガーマネジメント・段取り美人

 


2017/08/31 30分早く帰る!時短力を磨いて段取り美人をめざそう  

住友生命様の毎月1回発行のフェリーチェに、3回連続特集記事が掲載されます。

10月号

30分早く帰る!

【時短力を磨いて"段取り美人"をめざそう】

まずは、表紙を。


2017/08/30 ●これからの人生自分らしく軽やかにうまくいくコツ  

●これからの人生自分らしく軽やかにうまくいくコツ

 

仕事効率改善のひと工夫今蔵(いまくら)ゆかりです。

 

某公益社団法人様より、講演のご依頼をいただきました。

 

テーマ

◆これからの人生自分らしく軽やかにうまくいくコツ

 

仕事とプライベートを結び付けて、堅苦しくなく、前向き

で明るくなるような内容で。とのご依頼です。

 

私がお伝えさせていただく内容は

 

・仕事効率改善

・時短化

・仕事整理術

・アンガーマネジメント

 

等、仕事メインのコンテンツですが、今回のようなテーマ。

 

・ライフスタイル

・人間力アップ

 

プライベートの「豊かさ」に結びつくテーマも得意として

いますし、とても好きなテーマです。

 

人生取捨選択で決まります。

 

モノの所有が豊かさの象徴であった時代。

 

それが過ぎ去った今、あふれるモノ・人間関係・情報で窮

屈になっている私達がいます。

 

立ち止まっていただき、取捨選択!

 

自分らしい「豊かさ」を見つめなおしていただけるヒント

をお届けいたします。

 

 


2017/08/27 ほめられるとモチベーションアップに  

●ある方に意外なところを褒められました

 

仕事効率改善の今蔵ゆかりです。

 

 

つい先程、ある方に意外なところを褒められました。

 

 

そんなところを見ていたのね!

 

 

自分ではまったく気にかけていなかったといいますか、

当たり前に心がけていたことです。

 

 

いやぁ〜褒められるって嬉しいですね!!

つい有頂天になってしまいました。

実に単純です。

 

そして、そこに対してますます意識して磨きをかけるぞ!

 

 

もっと、褒められたいぞ。

 

 

という、気持ちがむくむくと沸き起こってきました。

 

 

それは、その方が声にして私に伝えてくださったからですね。

 

 

それがこんなに1人の人間のモチベーションをあげ有頂天にさせるのです。

 

これって、仕事でも同じですね。

部下、上司、同僚、お客様。

 

 

プライベートも同じ。

家族、彼女、彼氏、ご近所さん。

 

 

いい!と感じたことは声にして伝えましょう。

 

 

褒められてモチベーション下がる人は聞いたことがありませんね。

ほめて、人材育成。

ほめて、業績アップ。

ほめる専門家もいらっしゃいます。

 

 

私も、ひと工夫のなかでお伝えしています。

 

 

文句、叱る、怒る。

これだけでは、心がすり減ってしまいます。

 

 

ごきげんに、いきたいものですね。

 

 

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・仕事整理術・人間力アップなど


2017/08/22 続:私と90%同じ内容のサイトに出会ってしまった
 

●続:私と90%同じ内容のサイトに出会ってしまった

 

仕事効率改善のひと工夫、今蔵(いまくら)ゆかりです。

 

前の記事の続編です。

 

・・・そうなんです。

 

検索すれば、それはそれは素晴らしく詳しい情報が

山のようにでてきます。

(しっかり選択しないと、嘘もあります)

 

同じような職種、内容を発信している人も山のように

いるわけです。

 

そこで、「私のパクリ!」とぷんぷんしている場合では

ありません。

 

いえ、怒ってもいいのですがそれで終わると、自分自身

もそこで止まってしまいます。

 

では、立ち止まらない為にはどうすればいいのか?

 

・スキルは同じ

・持っている情報も同じ

・資格も取得

・発信内容も同じ

 

そんな人がわんさか。

 

その中から、依頼主(お客様)の選ぶ基準が「予算」だとしたら?

 

検索して、価格が1円でも安い人を選ぶでしょう。

 

「1番安い人があなただったから選びました」

と仮に言われたら、あなたはどう感じますか?

 

起業スタート時はそれでも嬉しいかもしれません。

ですが、あなたより1円安い人があらわれたら、もうあなた

は選んでもらえないかもしれません。

 

価格を下げ続けると・・・。

きっと、悲しい結末ですね。

 

やっぱり「あなただから、あなたにお願いしたい」

そういわれたいものですよね。

 

では、この中から「あなただから!」と指名で選んでいただくには??

 

「実績」「経験」を含め、いろいろな要素がありますが。

 

やはり、自分自身の「人間性」「信頼性」「魅力」。

 

そして、時代や依頼主さんのニーズに沿えることができる

「柔軟性」かな?と私は思っています。

 

そしてそれらをひっくるめて「変化を楽しめる」という部分なのでは

ないでしょうか?

 

先日、ある勉強会でも「常に、変化・進化ができる講師はリピート

も多く、長く仕事ができる」というお話も耳にしました。

 

 

なんだか話しがアチコチいきましたが(汗)。

 

スキルはもちろん必須。

経験も実績も必要。

 

それプラス、「人間力」です。

 

私も「今蔵さんにお願いしたい!」と指名をバンバンいただける

ように、変化・進化を楽しみ、そして人間力を磨いていこう。

おばあちゃんになっても、選んでいただける人でありたい。

 

なんてことをしみじみ感じた夏の日でした。

 

 

 

 

■<セミナー音源>

【仕事に繋がる思考整理と行動の「ひと工夫」実践編】

(ダウンロード音源:2時間02分)

 

 

 

■講演・執筆のご依頼は

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 


2017/08/21 私と90%同じ内容のサイトに出会ってしまった  
●私とほぼ90%同じ内容のサイトに出会ってしまった

仕事効率改善の今蔵(いまくら)ゆかりです。

今朝のことです。
ふんふん〜♪と鼻歌交じりで記事を書こうとパソコン
を開くと、「おすすめのサイト」として流れてきた
文面に一瞬目が止まってしまいました。

あれ?これ、私のサイト?
いや違うぞ、お〜!自分の発信している内容とほぼ90%
同じじゃない?

・肩書き
・提供している内容
・仕事への思い
・言葉の選び方

などなど。

「パクリやん!!」
「私のほうが何年も前からやっているし」

数年前の私ならこう思いっていたはず。

いえいえ、おそらく違うと思うのです。

だって、今の世の中。
パソコンで検索したら、知識・スキルは山のように
出てきます。

・目新しい
・画期的な
・初めて見る

むしろ、そんな内容を探すほうがうんと難しい。

同じような内容が溢れてきて当然だと感じています。

数年前ならなかった職種が、今や何百人も・・・。
なんてこともよく耳にします。

さて、ここで考えなければいけない事があります。

それは、いかに「選ばれる」かということですね。

長くなるので、続編で^^





2017/08/21 清々しい人の行動のひと工夫  

●清々しい人の行動のひと工夫

 

仕事効率改善の今蔵ゆかりです。

 

先日デパートの入口で

 

「あ〜この人なんて清々しいんだろう!」

 

「すてき!」

 

と、こちらの気分を良くさせてくれる人に出会いました。

 

その人の行動はこうでした。

 

その人が私よりも先に扉をあけて店内へ。

 

私が入るまで、とびらをさりげなく手で持って閉まらない

ようにしてくれていました。

 

そして「にこり」と笑顔です!

 

これですが、残念なことに日本人でやっている人は

まだまだ少ないのです・・・。

 

自分だけさっさとはいって、後ろの人にど〜っと重い

扉が・・。

 

その扉を「うっ」といいながらささえる。

 

そんなシーンのほうが多くないですか?

 

男女問わず、扉をさっと後の人のために押さえてあげる。

 

この行動をといりれてみましょう。

 

そして、あなたも清々しい人になってどんどん広げて

いきましょう!

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