働き方改革・社員の意識と行動がかわる!
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  1. 仕事効率アップ・時短化は詰め込むこととは違います
 

仕事効率アップ・時短化は詰め込むこととは違います

2017/03/03

仕事効率アップは詰め込むこととは違います 

 

仕事効率改善・時短化の今蔵ゆかりです。

 

・効率アップしたら、もっと仕事を詰め込むんで余計にしんどくなりそう。

・できた時間にまた別の仕事をいれてギュウギュウに。

 

そういう発想でいると残念ながらこうなります。

 

やらないほうが、マシ。

やったら損。

だから今まで通り、慌ただしくしている。

 

あ〜〜、もったいないですね。

 

効率アップ、時短化の本来の目的は真逆です。

 

・ゆとりの時間をつくり、質をあげること。

・自分の時間を豊かにすること。

・早く仕事を終えて自己の充実の時間をつくること。

 

モノの整理なら。

 

前者の考えで行くと、余分なモノを捨ててできた空間に「まだ入る!」

と別のものを押し込み、空間をギュウギュウにしてしまうこと。

 

そうではなく、あえて空間を生み出すことによって、ゆったりとした

空間・気・気持ちを手に入れる。

というイメージですね。

 

経営者、リーダーが前者の考えでいる職場は、社内のモチベーションが

ダウンしてしまいます。

 

それは、本当にもったいないこと。

 

仕事効率アップ、時短化でモチベーションがあがり豊かさに繋がる。

 

・伝わる力の言葉の整理

・職場環境の整理

・思考行動の整理

・感情コントロールの整理

 

これらを通じて、少しでも多くの方が、そう認識して豊かな時間を過ごして

いただけるお手伝いになるように、継続して発信、行動していきたい。

 

改めてそう感じています。

 

 

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