働き方改革・社員の意識と行動がかわる!
「整理力」「時短力」「指示力」「アンガーマネジメント・怒りの感情コントロール」が磨かれて、「成果をだせる人材」が育ちます。
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  1. 講演の内容をヒントに講演後の2部では意見交換が活発にでました

講演の内容をヒントに講演後の2部では意見交換が活発にでました

サービス・ツーリズム産業労働組合連合会
藤田観光労働組合様

当日ご講演に続いての第2部では、円卓のグループごとに自己紹介を

兼ねて「やめる習慣」「すぐに行動を起こすこと」を発表しあう

ことから始めたところ、意見交換も活発に進めることができました。

 

ご講演の内容をヒントに仕事・生活・組合活動を見直すアイデアや

互いの悩みや課題を共有する良い機会となりました。

 

個人的にも…まずデスクの整理をしました。

(自宅の方も週末に片づけたい思います)。

 

また会議の終了時間についても終了時間のアドバイスを実行したいと

思います。

 

当日はミーティングの進行もあり、開始前・終了後ともに

あわただしくなってしまった点、ご容赦いただければと思います。

 

今蔵様もご講演・セミナーなどでお忙しいと思いますので、

お体ご自愛ください。

今後ともどうぞよろしくお願いいたします。

 

 

■セミナー講演テーマ

仕事もプライベートも組合活動も

効率をあげるタイムマネジメント

社員・スタッフの意識と行動を変えて、成果の出せる人材を育てたい!とお考えの経営者様へ

  • ムダな残業が多い
  • 社内の雰囲気が良くない
  • 職場の整理整頓ができていない
  • イライラ・ギスギス心が不安定な社員が増えた
  • コミュニケーションが悪く、伝達ミスが多い

社の中にいると見えなくなっている問題点が、第三者目線で見ると、仕事の渋滞の原因がどこにあるのかわかります。

解決法はいたってシンプルです。私に一度ご相談ください。


仕事効率改善コンサルタント 今蔵ゆかり

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