働き方改革・社員の意識と行動がかわる!
「整理力」「時短力」「指示力」「アンガーマネジメント・怒りの感情コントロール」が磨かれて、「成果をだせる人材」が育ちます。
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  1. 仕事効率改善コンサルタント 今蔵ゆかり のブログ
 

仕事効率改善コンサルタント 今蔵ゆかり のブログ

2017/08/31 30分早く帰る!時短力を磨いて段取り美人をめざそう  

住友生命様の毎月1回発行のフェリーチェに、3回連続特集記事が掲載されます。

10月号

30分早く帰る!

【時短力を磨いて"段取り美人"をめざそう】

まずは、表紙を。


2017/08/30 ●これからの人生自分らしく軽やかにうまくいくコツ  

●これからの人生自分らしく軽やかにうまくいくコツ

 

仕事効率改善のひと工夫今蔵(いまくら)ゆかりです。

 

某公益社団法人様より、講演のご依頼をいただきました。

 

テーマ

◆これからの人生自分らしく軽やかにうまくいくコツ

 

仕事とプライベートを結び付けて、堅苦しくなく、前向き

で明るくなるような内容で。とのご依頼です。

 

私がお伝えさせていただく内容は

 

・仕事効率改善

・時短化

・仕事整理術

・アンガーマネジメント

 

等、仕事メインのコンテンツですが、今回のようなテーマ。

 

・ライフスタイル

・人間力アップ

 

プライベートの「豊かさ」に結びつくテーマも得意として

いますし、とても好きなテーマです。

 

人生取捨選択で決まります。

 

モノの所有が豊かさの象徴であった時代。

 

それが過ぎ去った今、あふれるモノ・人間関係・情報で窮

屈になっている私達がいます。

 

立ち止まっていただき、取捨選択!

 

自分らしい「豊かさ」を見つめなおしていただけるヒント

をお届けいたします。

 

 


2017/08/27 ほめられるとモチベーションアップに  

●ある方に意外なところを褒められました

 

仕事効率改善の今蔵ゆかりです。

 

 

つい先程、ある方に意外なところを褒められました。

 

 

そんなところを見ていたのね!

 

 

自分ではまったく気にかけていなかったといいますか、

当たり前に心がけていたことです。

 

 

いやぁ〜褒められるって嬉しいですね!!

つい有頂天になってしまいました。

実に単純です。

 

そして、そこに対してますます意識して磨きをかけるぞ!

 

 

もっと、褒められたいぞ。

 

 

という、気持ちがむくむくと沸き起こってきました。

 

 

それは、その方が声にして私に伝えてくださったからですね。

 

 

それがこんなに1人の人間のモチベーションをあげ有頂天にさせるのです。

 

これって、仕事でも同じですね。

部下、上司、同僚、お客様。

 

 

プライベートも同じ。

家族、彼女、彼氏、ご近所さん。

 

 

いい!と感じたことは声にして伝えましょう。

 

 

褒められてモチベーション下がる人は聞いたことがありませんね。

ほめて、人材育成。

ほめて、業績アップ。

ほめる専門家もいらっしゃいます。

 

 

私も、ひと工夫のなかでお伝えしています。

 

 

文句、叱る、怒る。

これだけでは、心がすり減ってしまいます。

 

 

ごきげんに、いきたいものですね。

 

 

●セミナー音源販売中

仕事に繋がる思考整理と行動の「ひと工夫」実践編


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思考スッキリ!行動力があがるアタマと行動の整理のコツ


●講演・取材・執筆のご依頼

働き方改革・仕事効率改善・時短術・アンガーマネジメント

・仕事整理術・人間力アップなど


2017/08/22 続:私と90%同じ内容のサイトに出会ってしまった
 

●続:私と90%同じ内容のサイトに出会ってしまった

 

仕事効率改善のひと工夫、今蔵(いまくら)ゆかりです。

 

前の記事の続編です。

 

・・・そうなんです。

 

検索すれば、それはそれは素晴らしく詳しい情報が

山のようにでてきます。

(しっかり選択しないと、嘘もあります)

 

同じような職種、内容を発信している人も山のように

いるわけです。

 

そこで、「私のパクリ!」とぷんぷんしている場合では

ありません。

 

いえ、怒ってもいいのですがそれで終わると、自分自身

もそこで止まってしまいます。

 

では、立ち止まらない為にはどうすればいいのか?

 

・スキルは同じ

・持っている情報も同じ

・資格も取得

・発信内容も同じ

 

そんな人がわんさか。

 

その中から、依頼主(お客様)の選ぶ基準が「予算」だとしたら?

 

検索して、価格が1円でも安い人を選ぶでしょう。

 

「1番安い人があなただったから選びました」

と仮に言われたら、あなたはどう感じますか?

 

起業スタート時はそれでも嬉しいかもしれません。

ですが、あなたより1円安い人があらわれたら、もうあなた

は選んでもらえないかもしれません。

 

価格を下げ続けると・・・。

きっと、悲しい結末ですね。

 

やっぱり「あなただから、あなたにお願いしたい」

そういわれたいものですよね。

 

では、この中から「あなただから!」と指名で選んでいただくには??

 

「実績」「経験」を含め、いろいろな要素がありますが。

 

やはり、自分自身の「人間性」「信頼性」「魅力」。

 

そして、時代や依頼主さんのニーズに沿えることができる

「柔軟性」かな?と私は思っています。

 

そしてそれらをひっくるめて「変化を楽しめる」という部分なのでは

ないでしょうか?

 

先日、ある勉強会でも「常に、変化・進化ができる講師はリピート

も多く、長く仕事ができる」というお話も耳にしました。

 

 

なんだか話しがアチコチいきましたが(汗)。

 

スキルはもちろん必須。

経験も実績も必要。

 

それプラス、「人間力」です。

 

私も「今蔵さんにお願いしたい!」と指名をバンバンいただける

ように、変化・進化を楽しみ、そして人間力を磨いていこう。

おばあちゃんになっても、選んでいただける人でありたい。

 

なんてことをしみじみ感じた夏の日でした。

 

 

 

 

■<セミナー音源>

【仕事に繋がる思考整理と行動の「ひと工夫」実践編】

(ダウンロード音源:2時間02分)

 

 

 

■講演・執筆のご依頼は

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 


2017/08/21 私と90%同じ内容のサイトに出会ってしまった  
●私とほぼ90%同じ内容のサイトに出会ってしまった

仕事効率改善の今蔵(いまくら)ゆかりです。

今朝のことです。
ふんふん〜♪と鼻歌交じりで記事を書こうとパソコン
を開くと、「おすすめのサイト」として流れてきた
文面に一瞬目が止まってしまいました。

あれ?これ、私のサイト?
いや違うぞ、お〜!自分の発信している内容とほぼ90%
同じじゃない?

・肩書き
・提供している内容
・仕事への思い
・言葉の選び方

などなど。

「パクリやん!!」
「私のほうが何年も前からやっているし」

数年前の私ならこう思いっていたはず。

いえいえ、おそらく違うと思うのです。

だって、今の世の中。
パソコンで検索したら、知識・スキルは山のように
出てきます。

・目新しい
・画期的な
・初めて見る

むしろ、そんな内容を探すほうがうんと難しい。

同じような内容が溢れてきて当然だと感じています。

数年前ならなかった職種が、今や何百人も・・・。
なんてこともよく耳にします。

さて、ここで考えなければいけない事があります。

それは、いかに「選ばれる」かということですね。

長くなるので、続編で^^





2017/08/21 清々しい人の行動のひと工夫  

●清々しい人の行動のひと工夫

 

仕事効率改善の今蔵ゆかりです。

 

先日デパートの入口で

 

「あ〜この人なんて清々しいんだろう!」

 

「すてき!」

 

と、こちらの気分を良くさせてくれる人に出会いました。

 

その人の行動はこうでした。

 

その人が私よりも先に扉をあけて店内へ。

 

私が入るまで、とびらをさりげなく手で持って閉まらない

ようにしてくれていました。

 

そして「にこり」と笑顔です!

 

これですが、残念なことに日本人でやっている人は

まだまだ少ないのです・・・。

 

自分だけさっさとはいって、後ろの人にど〜っと重い

扉が・・。

 

その扉を「うっ」といいながらささえる。

 

そんなシーンのほうが多くないですか?

 

男女問わず、扉をさっと後の人のために押さえてあげる。

 

この行動をといりれてみましょう。

 

そして、あなたも清々しい人になってどんどん広げて

いきましょう!


2017/08/21

できる人があたり前にやっている「ひと工夫」

はじめて会うシーン編

 

仕事効率改善今蔵ゆかりです。

 

初めてお会いするシーン。

 

商談、面談、打合せなど、事前に誰と会うかわかっていて、

はじめて会うシーン。

 

私でしたら講演先も当てはまりますね。

 

できる人は、事前に下調べをしています。

 

例えば。

 

「今蔵さんの本、読ませていただきましたよ!」

 

「TSUTAYAの創業のメンバーなのですね」

 

「ブログ拝見しましたよ、柴犬飼っておられるのですね」

 

という感じです。

 

そういっていただけると、心はぱっとオープンになります。

わっ、私に興味を持って事前に調べていただいたなんて!

つい嬉しくなりその方への信頼度があがり、好きになってし

まいますね。

 

その反対はこのような対応です。

 

「今蔵さん、東京のどちらからですか?」

 

「今蔵さん、本を出しているのですか?」

 

「今蔵さん、どんなお仕事されているのですか?」

 

お会いすることがわかっているのに、無関心なんだなぁと。

ちょっと、ガッカリですね。

 

下調べしておくだけで、時間も有効活用できます。

ぐっと仲良く良好な関係になります。

 

ここでいう「できる人」というのは、成績がいいとか、仕事

でえらいポジションにいるとか、そういう基準ではありません。

 

人として、できる人です。

 

時々このようなことをいう人がいます。

 

「事前に調べるとその人への先入観がつくので、私はまず会

ってからのインスピレーションを大事にしています」

 

そういわれると、もっともそうですが、果たしてそうでしょうか?

特に仕事の場では、やはり事前に相手に興味を持ち、知っておくこ

とがマナーではないでしょうか?

 

時々、講演先で主催者さんではなく、受講者の方が事前に本を読ん

でくださっていることがあります。

 

その時は、とても感動します。

 

そういう人は、講演が終わると私の元へ来て下さり、声をかけて

くれます。

 

「生で話しを聞くと、より学びが深くなりました!ありがとうご

ざいました。また本を読み返します。」

 

お互いに親近感がわき、心が開きますね。

 

職場でもプライベートでも、自分とかかわる人に関心をもって過

ごしたいですね。

 

すると、あなたの心はグッと豊になります。

人に関心を持ってしっかり下調べしよう。

それが、人としての豊かさに繋がります。

 

 



2017/08/21

●仕事効率アップ、時短に必須なことは

 

仕事効率改善今蔵ゆかりです。

 

仕事効率アップ、時短!

 

と聞くと、何やら即効性のあるワザや、スキル、を学べばいいのでは?

それとも、手帳術?

 

そういう思考でいる方が多いのですが。

 

仕事効率アップ、時短に必須なことは。

 

【やめることを決めること】です。

 

モノ、時間、人間関係、情報、環境、習慣。

 

【取捨選択】をして、抱えすぎている余計なボリュームを取り除くのです。

 

「でも、仕事になると自分の判断では決めることができません」

 

という言葉をおききします。

 

もちろん、そういう部分もあります。

 

ですが、自分で判断できる部分もたくさんあります。

 

是非そこに目を向けて、取捨選択してください。

やめることを決めて下さい。

 

それだけで、かなり滞った時間、仕事、人間関係がスッと循環器しだします。


2017/08/16 だるくてなかなか仕事に取りかかれないとき  
⚫だるくてなかなか仕事に取りかかれないとき

仕事効率改善の今蔵ゆかりです。

夏休みなど、長期の休みのあとは動きにくいですね。

会社勤めの方なら、職場にいけば仕事をしないといけないので、だるだるな気分でも仕事をスタートすることができます。

ですが、起業家、自営の方はどうでしょうか?

ついズルズルと、後であとで、、、。

これが済んでから。

これを食べてから。

なかなか仕事に着手できない環境ではないでしょうか?

何を隠そう私もそのくちです。

これではいけませんね!

さて、おまちかねの秘策?です。

それは。

とにかくデスクに座る。

パソコンを開く。

手を動かす。

つまり、頭の中でもんもんとせずに

まず【動く】ことです。

その【動く】ができない!!




ならば、ずっとなまけていましょう。

そのうち、あせって動きだしますから。

どちらを選択するは、自分次第ですね。





2017/08/07 結構やってる、マナー違反な誘い方  
●結構やってる⁈マナー違反な誘い方

仕事効率改善今蔵ゆかりです。

誘い方について、気をつけたいことがあります。

仕事でもプライベートも同じです。

このような誘い方していませんか?

「◯日って、予定空いていますか?」

えっ?普通では???

そう感じた方、要注意ですよ。

なぜなら、このような問われ方をすると相手は、断る口実を与えられないからです。

仮に予定が空いていたとして、「◯日ならば、空いていますが」と答えます。

その後に「よかった!実は、〇〇に同行して欲しいのです」といわるとどうでしょう。

その後、相手は実に断りにくい状況になります。

この誘い方は、マナー違反です。

お誘いする際は、いきなり「その日空いていますか?」ではなく、

「〇〇の要件で、是非同行していただけると嬉しいのですが、◯日のご都合はいかがでしょうか?」

という風に、相手の気持ちを配慮した誘い方をしましょう。

できる人のひと工夫です!



2017/08/05
仕事効率改善今蔵ゆかりです。

持ち物、着るもの。

タイミング、言葉。

なぜ、このシーンでそれを使うのか?

なぜそれを選ぶのか?

目的を持っていますか?

小さなことでも、目的を持ち選択するとそこには、説得力や、信頼感、パワーがプラスされます。

勝負服があるように、毎回会う人、シーン、タイミングなど目的を持って選ぶ。

例えば

・今日会う人とは、コミュニケーションを円滑にしたいので、社交的な印象を与えるオレンジを服装や持ち物のどこかにチョイスしよう。

・撮影するシーンがあるので、白い壁の色にはえるような綺麗な色を選ぼう。

など。

見ている人は評価してくれます。

評価されると、嬉しいものです。

人のため


自分のため

は、繋がっていると感じます。





2017/08/03 経営者の個人コンサルティング  
●経営者の個人コンサルティング

仕事効率改善今蔵ゆかりです。

女性経営者の方の個人コンサルティングでした。

個人コンサルティングでは、その方に必要な要素を引き出してお話を進めていきます。

また、経営者といっても、社員を20名抱えているかた、スタッフ一人の方、様々です。

リピート顧客のつくかた

サービス価格設定の見直し

人材育成

発信の方法

見せ方


自分のことはよくわからない。

人のことはよくわかる。

話を聞き出し、答えていただきながら、みずから解決策がでることもあります。




2017/08/01 歯科クリニックの職場環境改善  
歯科クリニックの職場環境改善。

某歯科医院さんのバックヤード。

忙しいので、ついダンボールのまま開けて、出して、積み上げて。

これらが当たり前の流れになっていて、気づくとこのような状態に。

ダンボールは、湿気に弱く、ほこりや、虫もわきやすいのです。

清潔第一の歯科クリニックには、このままの使用はNGにしたい部分です。

歯科クリニックさんだけでなく、オフィスも同じです。

ずっと過ごしていると、慣れてしまって当たり前になっていることが多々あります。

職場環境改善チェックだけでも、承りますのでお問い合わせくださいね。

社員・スタッフの意識と行動を変えて、成果の出せる人材を育てたい!とお考えの経営者様へ

  • ムダな残業が多い
  • 社内の雰囲気が良くない
  • 職場の整理整頓ができていない
  • イライラ・ギスギス心が不安定な社員が増えた
  • コミュニケーションが悪く、伝達ミスが多い

社の中にいると見えなくなっている問題点が、第三者目線で見ると、仕事の渋滞の原因がどこにあるのかわかります。

解決法はいたってシンプルです。私に一度ご相談ください。


仕事効率改善コンサルタント 今蔵ゆかり

まずはお気軽にお問合せくださいね。

電話番号:090-5883-6897

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