ポジティブな声掛けで「やる気」「自己肯定感」「主体性」があがり、定着率の高い職場づくりをサポートします
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- 「すぐにでも話の内容に関して始めたい」とのご意見もいただき企画いたしました主催者共に非常によろこんでおり ます。
「すぐにでも話の内容に関して始めたい」とのご意見もいただき企画いたしました主催者共に非常によろこんでおり
ます。
東海圏開発プロジェクト分科会様
昨日はお忙しいなか、ご講演いただき誠にありがとう
ございました。
参加いただいた方からも「すぐにでも話の内容に関し
て始めたい」とのご意見もいただきました。
企画いたしました主催者共に非常によろこんでおり
ます。
東海圏開発プロジェクト分科会・ご担当者様
◆講演テーマ
仕事がはかどるアタマと時間をつくるコツ
定着率をあげ上機嫌な職場にしたい院長先生・経営者のサポーター
- 社内の雰囲気が良くない
- 職場が雑然として整理整頓ができていない
- イライラ・ギスギス心が不安定な社員が増えた
- チームのコミュニケーションが悪く、伝達ミスが多い
社の中にいると見えなくなっている問題点が第三者目線で見ると、仕事の渋滞の原因がどこにあるのかわかります。
解決法はいたってシンプルです。私に一度ご相談ください。
心理的安全性のある上機嫌な職場づくり 今蔵ゆかり
所在地 ：豊中市中桜塚1-20-8
