ポジティブな声掛けで「やる気」「自己肯定感」「主体性」があがり、定着率の高い職場づくりをサポートします
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  1. 定着率と心理的安全性の高い『上機嫌』なチームづくりに必要なテーマ
  2. 自発的に働き モチベーションアップ

自発的に働き
モチベーションアップ

自発的に働きモチベーションをあげるコツを伝授

自発的に働き
モチベーションアップ
  • 自発的に働くとモチベーションはあがります。
  • コミュニケーション・指示・振る舞いなど。
  • 自発的に働くチームづくりの秘訣を具体的にお伝えします。
職場でよくある”こんな時どうする?”を例にあげながら、自分も周りも幸せになる具体的な自発的に働きモチベーションをアップする秘訣を伝授します。

知っているのと、知らないのとでは、成果・モチベーションが格段に違ってきますので、学ばない手はありません。

 

 

定着率をあげ上機嫌な職場にしたい院長先生・経営者のサポーター

  • 社内の雰囲気が良くない
  • 職場が雑然として整理整頓ができていない
  • イライラ・ギスギス心が不安定な社員が増えた
  • チームのコミュニケーションが悪く、伝達ミスが多い

社の中にいると見えなくなっている問題点が第三者目線で見ると、仕事の渋滞の原因がどこにあるのかわかります。

解決法はいたってシンプルです。私に一度ご相談ください。


心理的安全性のある上機嫌な職場づくり 今蔵ゆかり



所在地 :豊中市中桜塚1-20-8