まさに、うちの会社の実情そのものでした。
参加していない社員全員で一緒に聞きたい内容です。

定着率をあげ上機嫌な職場にしたい院長先生・経営者のサポーター

• 社内の雰囲気が良くない
• 職場が雑然として整理整頓ができていない
• イライラ・ギスギス心が不安定な社員が増えた
• チームのコミュニケーションが悪く、伝達ミスが多い

社の中にいると見えなくなっている問題点が第三者目線で見ると、仕事の渋滞の原因がどこにあるのかわかります。

解決法はいたってシンプルです。私に一度ご相談ください。

心理的安全性のある上機嫌な職場づくり　今蔵ゆかり

所在地　：豊中市中桜塚1-20-8