ポジティブな声掛けで「やる気」「自己肯定感」「主体性」があがり、定着率の高い職場づくりをサポートします
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- 社員をいっぱい引き連れて参加しましたが、みんなを連れてきて共通認識ができたので、とてもよかったです！
社員をいっぱい引き連れて参加しましたが、みんなを連れてきて共通認識ができたので、とてもよかったです！
建設会社社長様
社員をいっぱい引き連れて参加しましたが、みんなを連れてきて共通認識ができたので、とてもよかったです！
即、社で実践します。
建設株式会社社長様
◆テーマ
必要とされている人の「ひと工夫」の習慣
定着率をあげ上機嫌な職場にしたい院長先生・経営者のサポーター
- 社内の雰囲気が良くない
- 職場が雑然として整理整頓ができていない
- イライラ・ギスギス心が不安定な社員が増えた
- チームのコミュニケーションが悪く、伝達ミスが多い
社の中にいると見えなくなっている問題点が第三者目線で見ると、仕事の渋滞の原因がどこにあるのかわかります。
解決法はいたってシンプルです。私に一度ご相談ください。
心理的安全性のある上機嫌な職場づくり 今蔵ゆかり
所在地 ：豊中市中桜塚1-20-8
