ポジティブな声掛けで「やる気」「自己肯定感」「主体性」があがり、定着率の高い職場づくりをサポートします
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  1. 講演・セミナーのご感想
  2. 「よし、やってみよう」という気になる内容で期待感でいっぱいです。

「よし、やってみよう」という気になる内容で期待感でいっぱいです。

某企業様

セミナー、大変お世話になりました。

とても具体的で、「よし、やってみよう」

という気になる内容ばかりで、わが社も動

き出すのではないか?という期待感でいっぱいです。

 

先生がお帰りになった後も、各班の決意表明が続き

ました。

 

「本当にできる?」といったものもあったし、

「それ、目標低すぎない?」というものもありまし

たが、全員が楽しそうに、少し恥ずかしそうに食事

をしながわ和気あいあいと楽しい時間を過ごせました。

 

 

今後も何かお願いすることがあるかも知れませんので、

これからもよろしくお願いいたします。

 

某企業マネージャー様

 

 

■講演テーマ

 

時間がない!が口ぐせになっている人のための

成果がでる時間をつくる仕事術

定着率をあげ上機嫌な職場にしたい院長先生・経営者のサポーター

  • 社内の雰囲気が良くない
  • 職場が雑然として整理整頓ができていない
  • イライラ・ギスギス心が不安定な社員が増えた
  • チームのコミュニケーションが悪く、伝達ミスが多い

社の中にいると見えなくなっている問題点が第三者目線で見ると、仕事の渋滞の原因がどこにあるのかわかります。

解決法はいたってシンプルです。私に一度ご相談ください。


心理的安全性のある上機嫌な職場づくり 今蔵ゆかり



所在地 :豊中市中桜塚1-20-8