ポジティブな声掛けで「やる気」「自己肯定感」「主体性」があがり、定着率の高い職場づくりをサポートします
メールにてお問い合わせ下さい
  1. 講演・セミナーのご感想
  2. メールの使い方、コミュニケーションの取り方など参考になることばかりでした

メールの使い方、コミュニケーションの取り方など参考になることばかりでした

企業様リーダー研修

メールの件名、具体的な使い方、社員間でのコミュニケーションの取り方など、参考になることばかりでした。

早速社内で広めていきます。

◆講演テーマ
働き方改革
信頼されスタッフが動き出すリーダーのための仕事術

定着率をあげ上機嫌な職場にしたい院長先生・経営者のサポーター

  • 社内の雰囲気が良くない
  • 職場が雑然として整理整頓ができていない
  • イライラ・ギスギス心が不安定な社員が増えた
  • チームのコミュニケーションが悪く、伝達ミスが多い

社の中にいると見えなくなっている問題点が第三者目線で見ると、仕事の渋滞の原因がどこにあるのかわかります。

解決法はいたってシンプルです。私に一度ご相談ください。


心理的安全性のある上機嫌な職場づくり 今蔵ゆかり



所在地 :豊中市中桜塚1-20-8