ポジティブな声掛けで「やる気」「自己肯定感」「主体性」があがり、定着率の高い職場づくりをサポートします
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  2. 参加者からもとても有意義だったとの声を多くいただきました

参加者からもとても有意義だったとの声を多くいただきました

大手ゼネコン労働組合東京支部様

参加者からもとても有意義だったとの声を多くいただきました

 

・「身の回りから手軽にできる、実行することができる内容でよかった。」

・「時短推進がテーマでしたが、仕事のモチベーションをあげるのにも役立った。」

・ 「生産性向上というキーワードが社内でも大きなテーマとなっているが、実は身近な整理を

することで、大きな変化につながるのではと気づかされた。」など

 

◆講演テーマ

 

働き方改革:時短

時間がない!が口ぐぜになっている人のための成果がでる時間をつくる整理術

定着率をあげ上機嫌な職場にしたい院長先生・経営者のサポーター

  • 社内の雰囲気が良くない
  • 職場が雑然として整理整頓ができていない
  • イライラ・ギスギス心が不安定な社員が増えた
  • チームのコミュニケーションが悪く、伝達ミスが多い

社の中にいると見えなくなっている問題点が第三者目線で見ると、仕事の渋滞の原因がどこにあるのかわかります。

解決法はいたってシンプルです。私に一度ご相談ください。


心理的安全性のある上機嫌な職場づくり 今蔵ゆかり



所在地 :豊中市中桜塚1-20-8