ポジティブな声掛けで「やる気」「自己肯定感」「主体性」があがり、定着率の高い職場づくりをサポートします
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整理する目的・重要性は効率・売り上げ・時間の質を高めることを認識しました
建築関係会社専務
整理することの目的・重要性は「仕事の効率・売上をあげるため・時間の質を高めるため」
これらのことを手に入れるための基本中の基本だということがわかりました。
社員の見本になるように、まずは自分のデスクから整理をはじめます。
定着率をあげ上機嫌な職場にしたい院長先生・経営者のサポーター
- 社内の雰囲気が良くない
- 職場が雑然として整理整頓ができていない
- イライラ・ギスギス心が不安定な社員が増えた
- チームのコミュニケーションが悪く、伝達ミスが多い
社の中にいると見えなくなっている問題点が第三者目線で見ると、仕事の渋滞の原因がどこにあるのかわかります。
解決法はいたってシンプルです。私に一度ご相談ください。
心理的安全性のある上機嫌な職場づくり 今蔵ゆかり
所在地 ：豊中市中桜塚1-20-8
