ポジティブな声掛けで「やる気」「自己肯定感」「主体性」があがり、定着率の高い職場づくりをサポートします
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当たりまえだけど、できていないことがわが社には山のようにあることがわかりました

住宅関連会社様

知っていると、できているは大違いですね。

 

当たりまえだけど、できていないことがわが社には山のようにあることがわかりました。

  

実際に画像をみせていただくこと、また自分の思考行動の悪いパターンを知ることでより具体的に行動が起こせると感じました。

まずは、自分のことから即実践しますね。

 

 

講演テーマ:仕事効率と信頼度があがる

 〜「整理力」と「伝わる力」を磨くコツ〜

 


定着率をあげ上機嫌な職場にしたい院長先生・経営者のサポーター

  • 社内の雰囲気が良くない
  • 職場が雑然として整理整頓ができていない
  • イライラ・ギスギス心が不安定な社員が増えた
  • チームのコミュニケーションが悪く、伝達ミスが多い

社の中にいると見えなくなっている問題点が第三者目線で見ると、仕事の渋滞の原因がどこにあるのかわかります。

解決法はいたってシンプルです。私に一度ご相談ください。


心理的安全性のある上機嫌な職場づくり 今蔵ゆかり



所在地 :豊中市中桜塚1-20-8