時間のつくりかたという仕事の進め方に関するものだったので新鮮だった

人と組織のパフォーマンスを高める 上機嫌コミュニケーション

• 社内の雰囲気が良くない
• 職場が雑然として整理整頓ができていない
• イライラ・ギスギス心が不安定な社員が増えた
• チームのコミュニケーションが悪く、伝達ミスが多い

社の中にいると見えなくなっている問題点が第三者目線で見ると、仕事の渋滞の原因がどこにあるのかわかります。

解決法はいたってシンプルです。私に一度ご相談ください。

上機嫌な職場をつくる　今蔵ゆかり