ポジティブな声掛けで「やる気」「自己肯定感」「主体性」があがり、定着率の高い職場づくりをサポートします
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- 定着率と心理的安全性の高い『上機嫌』なチームづくりに必要なテーマ
- 伝え方・言葉選び
伝え方・言葉選び
その伝え方は相手に確実に届いているかな？
- 指示したことが相手にうまく伝わらないことが多い
- 指示を受けたことを勘違いして、ミスをすることが多い
- やり直しで、時間と労力のムダ使いをしている
は、なくてはならないスキルです。
ですが、意外と具体的なスキルを学ぶ機会はありません。
なぜなら？
日々の業務の中で、実践し失敗しながら学んでいくことが多いからです。
ですが、事前に上手に伝わる伝え方を知っておくことで、失敗することは確実に減りますね。
簡単で、すぐに実践でき、時短にもなる伝え方のコツを学びましょう。
定着率をあげ上機嫌な職場にしたい院長先生・経営者のサポーター
- 社内の雰囲気が良くない
- 職場が雑然として整理整頓ができていない
- イライラ・ギスギス心が不安定な社員が増えた
- チームのコミュニケーションが悪く、伝達ミスが多い
社の中にいると見えなくなっている問題点が第三者目線で見ると、仕事の渋滞の原因がどこにあるのかわかります。
解決法はいたってシンプルです。私に一度ご相談ください。
心理的安全性のある上機嫌な職場づくり 今蔵ゆかり
所在地 ：豊中市中桜塚1-20-8
