ポジティブな声掛けで「やる気」「自己肯定感」「主体性」があがり、定着率の高い職場づくりをサポートします
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時短になるメールのやりとりは具体的で即実践に移せます

某企業経営者様

自分が今後、実践していこうと思うのはいくつかあります。

あえて一つあげるならば、”時短になるメールのやりとり”のひと工夫です。

自分発信することで、送信先の人たちにも伝染しメールが時短になることが、想像できますね。


●講演テーマ

経営者のための、信頼されますます仕事がデキる人になる「ひと工夫」の習慣


定着率をあげ上機嫌な職場にしたい院長先生・経営者のサポーター

  • 社内の雰囲気が良くない
  • 職場が雑然として整理整頓ができていない
  • イライラ・ギスギス心が不安定な社員が増えた
  • チームのコミュニケーションが悪く、伝達ミスが多い

社の中にいると見えなくなっている問題点が第三者目線で見ると、仕事の渋滞の原因がどこにあるのかわかります。

解決法はいたってシンプルです。私に一度ご相談ください。


心理的安全性のある上機嫌な職場づくり 今蔵ゆかり



所在地 :豊中市中桜塚1-20-8