ポジティブな声掛けで「やる気」「自己肯定感」「主体性」があがり、定着率の高い職場づくりをサポートします
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  2. 我が社で大切にしている”自分事”の重要性を語っていただき感謝です

我が社で大切にしている”自分事”の重要性を語っていただき感謝です

製薬会社労働組合様

我が社で大切にしている”自分事“としてとらえる。

打ち合わせで話していなかったにもかかわらず、講演でその重要性をお話しいただき驚きました。

どれも具体的で、自分に置き換えることができ実践しやすい内容でした。

製薬会社労働組合様


【講演テーマ】オンライン講演(webex)

変化の流れに乗って成果をあげる
整理力と伝わる力を磨くコツ


定着率をあげ上機嫌な職場にしたい院長先生・経営者のサポーター

  • 社内の雰囲気が良くない
  • 職場が雑然として整理整頓ができていない
  • イライラ・ギスギス心が不安定な社員が増えた
  • チームのコミュニケーションが悪く、伝達ミスが多い

社の中にいると見えなくなっている問題点が第三者目線で見ると、仕事の渋滞の原因がどこにあるのかわかります。

解決法はいたってシンプルです。私に一度ご相談ください。


心理的安全性のある上機嫌な職場づくり 今蔵ゆかり



所在地 :豊中市中桜塚1-20-8