ポジティブな声掛けで「やる気」「自己肯定感」「主体性」があがり、定着率の高い職場づくりをサポートします
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月刊人事マネジメント2月号に掲載されました

2022/02/16
月刊人事マネジメント2月号に掲載されました

月刊人事マネジメント2月号に掲載されました

 

 10月号から5回連載で寄稿させていただきます。

 

 大テーマ

 

上機嫌な職場をつくるひと工夫

 

第5回目2月号のテーマ

 

『上機嫌に働くために自分を最優先で愛しむ」』



月刊人事マネジメントは、企業の人事部が購読される専門誌です。

人事担当のかたの目にとまり、上機嫌な職場がどんどん広がりますと光栄です。

定着率をあげ上機嫌な職場にしたい院長先生・経営者のサポーター

  • 社内の雰囲気が良くない
  • 職場が雑然として整理整頓ができていない
  • イライラ・ギスギス心が不安定な社員が増えた
  • チームのコミュニケーションが悪く、伝達ミスが多い

社の中にいると見えなくなっている問題点が第三者目線で見ると、仕事の渋滞の原因がどこにあるのかわかります。

解決法はいたってシンプルです。私に一度ご相談ください。


心理的安全性のある上機嫌な職場づくり 今蔵ゆかり



所在地 :豊中市中桜塚1-20-8