ポジティブな声掛けで「やる気」「自己肯定感」「主体性」があがり、定着率の高い職場づくりをサポートします
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タスク管理法など具体的なポイントが多く勉強になった
今回の内容を通して、自分の中で整理しきれていなかったタスク管理の方法や、
相手に伝わりやすいコミュニケーションの進め方について理解が深まりました。
実践に活かせる具体的なポイントが多く、大変勉強になりました。上機嫌な職場にしたい経営者・院長のサポーター
- 社内の雰囲気が良くない
- 職場が雑然として整理整頓ができていない
- イライラ・ギスギス心が不安定な社員が増えた
- チームのコミュニケーションが悪く、伝達ミスが多い
社の中にいると見えなくなっている問題点が第三者目線で見ると、仕事の渋滞の原因がどこにあるのかわかります。
解決法はいたってシンプルです。私に一度ご相談ください。
心理的安全性のある上機嫌な職場づくり 今蔵ゆかり
所在地 ：豊中市中桜塚1-20-8
