ポジティブな声掛けで「やる気」「自己肯定感」「主体性」があがり、定着率の高い職場づくりをサポートします
メールにてお問い合わせ下さい
  1. 【ほぼ毎日ブログ】職場を活性化させ上機嫌に働く秘訣
  2. 捨てられない時の選択基準
 

捨てられない時の選択基準

2018/04/26
捨てられない時の選択基準
多くのモノを所有していることが豊かさの象徴

そんな時はもう過ぎました。

今は所有しすぎて、抱え込んで

どれが必要で、どれが不要かわからない

モノも

仕事も

情報も

人間関係も

よし!断捨離だ。

と意気込んでみたものの、やっぱりなかなか捨てられない。

そんな時は、判断基準をこうしてみるといいですよ。

イメージしてください。

数年後?いえ、数ヶ月後?

こうでありたい理想の自分。

理想となった自分が、果たしてその迷っている

・モノを所有しているかな?

・人と関わっているな?

・仕事にたずさわっているかな?

・情報を必要とし、活用しているかな?


理想の自分像と照らし合わせてみると、明確ですね!




定着率をあげ上機嫌な職場にしたい院長先生・経営者のサポーター

  • 社内の雰囲気が良くない
  • 職場が雑然として整理整頓ができていない
  • イライラ・ギスギス心が不安定な社員が増えた
  • チームのコミュニケーションが悪く、伝達ミスが多い

社の中にいると見えなくなっている問題点が第三者目線で見ると、仕事の渋滞の原因がどこにあるのかわかります。

解決法はいたってシンプルです。私に一度ご相談ください。


心理的安全性のある上機嫌な職場づくり 今蔵ゆかり



所在地 :豊中市中桜塚1-20-8