豊中商工会議所さんのメルマガで、拙著をご紹介いただきました。
2021/10/29
●豊中商工会議所さん10/27のメルマガ…
言葉・関わり方を整え、人と組織のパフォーマンスを高めます
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【時々ブログ】職場を活性化させ上機嫌に働く秘訣
習慣化コミット部に入部して発見したこと（前編）
2021/10/25
●習慣化コミット部に入部してみて発見した…
仕事がはかどり時間効率をあげるための整理術
2021/10/21
●仕事がはかどり時間効率をあげるための整…
リウムスマイルの穗口社長に「仕事がうまくいく人のあれこれ」を聞いてみました
2021/10/20
●ファン作りが上手な人は何をしているのか…
仕事がうまくいく人は「うまくいく前提」で物事を捉えている
2021/10/14
●仕事がうまくいく人は「うまくいく前提」…
朝一番のトイレ掃除で変化した会社役員
2021/10/13
●朝一番のトイレ掃除で変化した会社役員
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経営者のための、信頼されますます仕事がデキる人になる「ひと工夫」の習慣
2021/10/11
●経営者のための、信頼されますます仕事が…
「最近なんだか仕事がうまくいかない」時にチェックすること
2021/10/07
●「最近なんだか仕事がうまくいかない」時…
一流のリーダーはさりげない
2021/10/06
●一流のリーダーはさりげない
上機嫌に働…
上機嫌に働…
月刊人事マネジメント10月号に『上機嫌な職場をつくるひと工夫』が掲載されました
2021/10/05
月刊人事マネジメントさん10月号に、寄稿…
企業さまの講演会リアルとオンラインどっちがいいの？
2021/10/04
●企業さまのリアル講演会が動きはじめまし…
停滞している時はリズムを変えてみよう
2021/10/01
●停滞している時はリズムを変えてみよう
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人と組織のパフォーマンスを高める 上機嫌コミュニケーション
- 社内の雰囲気が良くない
- 職場が雑然として整理整頓ができていない
- イライラ・ギスギス心が不安定な社員が増えた
- チームのコミュニケーションが悪く、伝達ミスが多い
社の中にいると見えなくなっている問題点が第三者目線で見ると、仕事の渋滞の原因がどこにあるのかわかります。
解決法はいたってシンプルです。私に一度ご相談ください。
上機嫌な職場をつくる 今蔵ゆかり
