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言語化ブームですが

2026/11/02

言語化ブームですが。

今蔵ゆかりです。

今、言語化ブームですね。
書店には言語化の本がずらりと並んでいます。

・言いたいことは明確に言語化しないと伝わりません。

・目標は明確に言語化しないと達成しにくい。

・今の自分の気持ちを言語化してみよう。


「言語化」の本にそう書いてあるし、よく耳にもします。

確かに、明確に言語化ができたら思い違いやモヤモヤも少なくなるでしょう。


仕事では、明確に言語化することは大切ですし、私もそうお伝えしています。


だけど私は日々の中では「あいまいさ」もはずせないと思っています。


・理由はないけどなんとなくいい。

・言葉にはできないけど惹かれる。

・良し悪し関係なくこれがいい、ここがいい。


明確に言語化しないほうが味わい深いと感じることもあります。


明確な言語化・あいまいさ。

どちらも上手に付き合っていけるといいな。

なんて思っております。

人と組織のパフォーマンスを高める 上機嫌コミュニケーション

  • 社内の雰囲気が良くない
  • 職場が雑然として整理整頓ができていない
  • イライラ・ギスギス心が不安定な社員が増えた
  • チームのコミュニケーションが悪く、伝達ミスが多い

社の中にいると見えなくなっている問題点が第三者目線で見ると、仕事の渋滞の原因がどこにあるのかわかります。

解決法はいたってシンプルです。私に一度ご相談ください。


上機嫌な職場をつくる 今蔵ゆかり