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  1. 【時々ブログ】職場を活性化させ上機嫌に働く秘訣
 

【時々ブログ】職場を活性化させ上機嫌に働く秘訣

2026/01/30
所有が多いとエネルギーを消耗する  
所有しているものが多いほどムダなエネルギ…

2026/01/21
信頼されるリーダーは部下にも丁寧な言葉で話す  
今蔵ゆかりです。
心理的安全性の高い、上…

2026/01/19
指示待ち星人が動き出す魔法の質問  
●指示待ち星人が動き出す魔法の質問
今…

2026/01/18
パワハラ!と言われないためにどうすればいいですか?  
人材の定着率が低い職場に共通する原因のひ…

2026/01/17
その言葉は相手に届いているか?  
その言葉は相手に届いているか?
時々…

2026/01/15
モノが捨てられないのは、、  
ペンよ、お疲れ様。
インクが0になるま…

2026/01/13
リーダーのためのアンガーマネジメント  
リーダーのための思考と感情の整理術

2026/01/11
デキる人のメールは”件名”を見ればわかる  
社内や取引先とのやりとり。
仕事ができる…

2026/01/10
 
”べき”を手放すと自分がラクになる

2026/01/08
新人スタッフに指示がうまく伝わりません  
スタッフにうまく指示が伝わりません

2026/01/07
七草粥  
1/7は七草粥
朝からせっせと七草粥を…

2026/01/06
相手と距離を縮める方法  
会話の中に具体性をいれると距離が縮まる

2026/01/05
●自画像を書くとわかることがあります

2026/01/03
その迷いは値段?モノ?
年が明けて冬の…

2026/01/02
変わるもの変わらないもの  
変わるもの・変わらないもの
いつものウォ…

2026/01/01
今年のテーマ漢字ひと文字であらわしてみた  
明けましておめでとうございます。
本年も…

上機嫌な職場にしたい経営者・院長のサポーター

  • 社内の雰囲気が良くない
  • 職場が雑然として整理整頓ができていない
  • イライラ・ギスギス心が不安定な社員が増えた
  • チームのコミュニケーションが悪く、伝達ミスが多い

社の中にいると見えなくなっている問題点が第三者目線で見ると、仕事の渋滞の原因がどこにあるのかわかります。

解決法はいたってシンプルです。私に一度ご相談ください。


心理的安全性のある上機嫌な職場づくり 今蔵ゆかり



所在地 :豊中市中桜塚1-20-8