「思考整理」が先か「行動」が先か
2020/12/17
●「思考整理」が先か「行動」が先か
今…
今…
言葉・関わり方を整え、人と組織のパフォーマンスを高めます
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【時々ブログ】職場を活性化させ上機嫌に働く秘訣
仕事中にメモを取らないのはカッコいいのか？
2020/12/14
●仕事中にメモを取らないのはカッコいい？…
デキる人がこの時期やっているメールのひと工夫
2020/12/11
仕事がデキる人が、この時期必ずやっている…
部下に煙たがられるリーダーがよく使う言葉
2020/12/10
●部下に煙たがられるリーダーがよく使う言…
仕事で成果を上げる”キモ”は自分を整えること
2020/12/09
●仕事で成果を上げる”キモ”は自分を整え…
断捨離の潔さで来年がかわりますよ
2020/12/08
●断捨離の潔さで来年がかわりますよ
今…
今…
感情コントロールはセルフマネジメント
2020/12/07
●自分ですぐできるようになるマインドフル…
空を見上げて少し意地悪な気分になる
2020/12/06
●空を見上げて少し意地悪な気分になる
私…
私…
中小企業庁ミラサポ専門家派遣に推薦登録しました
2020/12/05
●中小企業庁ミラサポ専門家に推薦登録しま…
リーダーのための人間関係が円滑になるアンガーネジメント
2020/12/04
●職場リーダーのための人間関係が円滑にな…
職場に”あたたかみ”があると社員さんは頑張れる
2020/12/03
●職場に”あたたかみ”があると社員さんは…
受信ボックスにメールをため込む人の習慣
2020/12/02
●受信ボックスにメールをため込む人の習慣…
自分ですぐできるようになるマインドフルネス瞑想実践会
2020/12/01
●自分ですぐできるようになるマインドフル…
人と組織のパフォーマンスを高める 上機嫌コミュニケーション
- 社内の雰囲気が良くない
- 職場が雑然として整理整頓ができていない
- イライラ・ギスギス心が不安定な社員が増えた
- チームのコミュニケーションが悪く、伝達ミスが多い
社の中にいると見えなくなっている問題点が第三者目線で見ると、仕事の渋滞の原因がどこにあるのかわかります。
解決法はいたってシンプルです。私に一度ご相談ください。
上機嫌な職場をつくる 今蔵ゆかり
