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職場で許せない人がいるときは”ゆるす”をしてみよう

2022/01/07
職場で許せない人がいるときは”ゆるす”をしてみよう

●職場で許せない人がいるときは”ゆるす”をしてみよう

 

今蔵ゆかりです。

 

仕事の中でも

日常の中でも

理不尽に感じることってたくさんありますよね。


相手が上司の時、部下、チーム、お客様の時だってあります。

そんな時「ゆるさん!!」と目くじらを立てて

 

私はこう思う!

こうあるべき!

それは違う!

 

こんな風に自分や相手に接し続けていると、どうなると思いますか?

 

自分の気持も、エネルギーもすり減ってしまうのです。



私自身、そのようにすり減ってしまった時期もあります。

 

ですが、歳を重ねるたびに知恵?がつき、そのようなシーンが訪れたとき、あることを心がけるようにしてみたのです。

 

 

それは【ゆるす】という選択です。



初めは心底では、モヤモヤすることもありましたが、今ではそれも随分減ってきました。

 

なぜなら?



ゆるすと、楽になるのです。

ゆるすと、楽になることを知ってしまったから。


繰り返すうちに、小さなことが気にならなくなります。

 

ゆるすと、楽になる。

ゆるすと、おおらかになる。

 

そんな感じです!

 

職場で、プライベートで、人間関係で。

 

心がすり減っているなと感じている方。



【ゆるす】という選択。
選んでみてはいかがでしょうか?


【今蔵の日記】

今日は、七草粥。
SNSでみなさんの七草粥の投稿を見ては、「器がいいな」「こんなお粥があるのか」と楽しんでいます。

そんな我が家も朝から七草粥をいただきましたよ。
愛犬の柴犬むくさんにも、お裾分けです。

あ〜今月は人間ドックです。
巨大化した自分と向き合わなくてはいけません・・・。



定着率をあげ上機嫌な職場にしたい院長先生・経営者のサポーター

  • 社内の雰囲気が良くない
  • 職場が雑然として整理整頓ができていない
  • イライラ・ギスギス心が不安定な社員が増えた
  • チームのコミュニケーションが悪く、伝達ミスが多い

社の中にいると見えなくなっている問題点が第三者目線で見ると、仕事の渋滞の原因がどこにあるのかわかります。

解決法はいたってシンプルです。私に一度ご相談ください。


心理的安全性のある上機嫌な職場づくり 今蔵ゆかり



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