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職場の意識と行動がかわる!

2019/12/02
職場の意識と行動がかわる!

経営者、幹部の皆様対象の講演会。

 

部下との信頼関係がぐっと深まるための、具体的なアレコレをお伝えさせていただきました。

 

効率アップ、成果アップはもちろん重要なのですが、どんな仕事でも人と人の関わりは欠かせません。

 

一人一人が尊重され、自分の存在価値を感じられる。

 

大人だって、気にかけてもらったり、褒めてもらうと嬉しいものです。

 

すぐに数字で変化が見えるわけではないけれど。

人と人の心地よい関係が育まれると、きっと気づいた時に実りがあるはずと、確信しています。

 

ワークのシーンでは、臨機応変にささっとお席を移動いただくシーンもあり、さすが、現場を取り仕切っておられる皆様です。

 

是非、経営者、幹部の方から「ひと工夫」の行動を。

 

ありがとうございます。

定着率をあげ上機嫌な職場にしたい院長先生・経営者のサポーター

  • 社内の雰囲気が良くない
  • 職場が雑然として整理整頓ができていない
  • イライラ・ギスギス心が不安定な社員が増えた
  • チームのコミュニケーションが悪く、伝達ミスが多い

社の中にいると見えなくなっている問題点が第三者目線で見ると、仕事の渋滞の原因がどこにあるのかわかります。

解決法はいたってシンプルです。私に一度ご相談ください。


心理的安全性のある上機嫌な職場づくり 今蔵ゆかり



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