ポジティブな声掛けで「やる気」「自己肯定感」「主体性」があがり、定着率の高い職場づくりをサポートします
メールにてお問い合わせ下さい
  1. 【ほぼ毎日ブログ】職場を活性化させ上機嫌に働く秘訣
  2. 大勢の中で人を惹きつける話ができる人
 

大勢の中で人を惹きつける話ができる人

2020/03/02
大勢の中で人を惹きつける話ができる人

●大勢の中で人を惹きつける話しができる人

 

「この人の話しをもっと聞いてみたい」と思わせる人

 

先日、異業種の経営者が集まる会に参加したときの話です。

 

会の途中に、各社のPRタイムがありました。

 

殆どの方が自社がやっていること、自社の強みなど、アピールをされています。

 

PRタイムなので、当たり前といえば当たり前です。

 

聴講者は耳を傾けていますが、その内容に興味がなければ、ただ聞いているだけの素ぶりです。

 

「自分の番には何をアピールしようかな」と、心の奥底では気もそぞろな様子がわかります。

 

そんな中、お一人あきらかに、その場の雰囲気を変える方がいたのです。

 

その方は一瞬にして、みんなをグッと惹きつける話をされたのです。


その話はどんな話だったのか?

長くなるので、次回に続きます。

定着率をあげ上機嫌な職場にしたい院長先生・経営者のサポーター

  • 社内の雰囲気が良くない
  • 職場が雑然として整理整頓ができていない
  • イライラ・ギスギス心が不安定な社員が増えた
  • チームのコミュニケーションが悪く、伝達ミスが多い

社の中にいると見えなくなっている問題点が第三者目線で見ると、仕事の渋滞の原因がどこにあるのかわかります。

解決法はいたってシンプルです。私に一度ご相談ください。


心理的安全性のある上機嫌な職場づくり 今蔵ゆかり



所在地 :豊中市中桜塚1-20-8