オンラインでのコミュニケーションは悩ましい

オンラインでのコミュニケーションは悩ましい

今蔵ゆかりです。

みなさんは、オンラインでのコミュニケーションは得意ですか？

おそらくこの質問に「はい！」と答える方は少数派。

とにかくオンライン上だと疲れます！

そういうお声が続出していますね。

私自身もどうしたものか？といろいろ実践して試みています。

いいタイミングで信用できる方から学びの場をご紹介いただきました。

株式会社Fuchur　山田　ミナさんが主催される

オンラインコミュニケーション心理学の勉強会

こちらでオンラインコミュニケーションを学んできますね！

インプットのあとは、アウトプットです。

アウトプットのあとは、インプット。

日々精進が続きます・・・。

●セミナー講演講師・執筆・取材のご依頼はこちら

オンライン（zoom）講演可能・出張可

【講演テーマ】

”上機嫌な職場づくり”を柱とした

・立場や世代の壁を低くするコミュニケーション

・集中力を高める整理・時短術

・ミスなく伝わる伝え方

・定着率を高める人材マネジメント法

・リーダーのための怒りの感情コントロール（アンガーマネジメント）

・経営者のためのストレスフリー・心を整える（マインドフルネス）

【講演・セミナーご依頼先】

企業・安全大会・労働組合・クリニック・商工会議所

銀行・保険・建設・電機・製薬・自動車・その他メーカー

今蔵ゆかりプロフィール

成果をあげる上機嫌な人材育成・環境整理の専門家

上機嫌でいれば仕事も人生も楽しくなる！

コロナ禍において、負に巻き込まれない上機嫌力のあるチームは最強です。

●時間・心にゆとりがなく忙しく働くみなさまへ

ゆとりと成果をうみだす「上機嫌力」を身に着けるスキルをお届けします。

【上機嫌力の６つの柱】

・コミュニケーション/上機嫌マナー/伝え方/整理時短術/怒りの感情コントロール

　　　　　　　　　・心を整えるマインドフルネス瞑想法

　　　　　　　　　　簡単・楽しく・これならできそうと「行動を促す」ことをモットーにしております。

< クローゼットの断捨離一覧へ年輪を重ねる度に心がけること >

関連エントリー

人と組織のパフォーマンスを高める上機嫌コミュニケーション

社内の雰囲気が良くない
職場が雑然として整理整頓ができていない
イライラ・ギスギス心が不安定な社員が増えた
チームのコミュニケーションが悪く、伝達ミスが多い

社の中にいると見えなくなっている問題点が第三者目線で見ると、仕事の渋滞の原因がどこにあるのかわかります。

解決法はいたってシンプルです。私に一度ご相談ください。

上機嫌な職場をつくる　今蔵ゆかり

セミナー講演テーマ　　講演のご依頼

お問い合わせ