ポジティブな声掛けで「やる気」「自己肯定感」「主体性」があがり、定着率の高い職場づくりをサポートします
メールにてお問い合わせ下さい
- ホーム
- 【ほぼ毎日ブログ】職場を活性化させ上機嫌に働く秘訣
- 魅力的な人は余韻を残す
魅力的な人は余韻を残す
2020/09/09
【魅力的な人は余韻を残す】
話をして「では失礼します」といい立ち去った後。
何気なく振り返ると、ほぼ同じタイミングで相手も振り返る。
少し照れくさくもあり、嬉しい瞬間です。
魅力的だなぁ。
そう感じる人の9割は、心地よい余韻を残しますね。
昨日会った人もやはりそうでした。
これは、仕事もプライベートも共通しているなぁー。
ですが、例外もあり。
振り返ると、スタスタ立ち去る後ろ姿が目に入った時。
それが愛おしく感じることもあります。
その人の持ち味にもよりますね。
って、結局どっちやねんっっ。
今蔵ゆかりプロフィール
成果をあげる上機嫌な人材育成・環境整理の専門家
上機嫌でいれば仕事も人生も楽しくなる！
コロナ禍において、負に巻き込まれない上機嫌力のあるチームは最強です。
●時間・心にゆとりがなく忙しく働くみなさまへ
ゆとりと成果をうみだす「上機嫌力」を身に着けるスキルをお届けします。
・コミュニケーション/上機嫌マナー/伝え方/整理時短術/怒りの感情コントロール
・心を整えるマインドフルネス瞑想法
簡単・楽しく・これならできそうと「行動を促す」ことをモットーにしております。
関連エントリー
-
リーダーのための人間関係が円滑になるアンガーマネジメント講演
リーダーのための人間関係が円滑になるアンガーマネジメント講演 上機嫌な職場づくりの秘訣、今蔵ゆかりです。
-
仕事ができる人がさりげなくやっていること
上機嫌な職場づくりの今蔵ゆかりです。仕事がデキる人がさりげなくやっていること同じように仕事をしていてもあの人は
-
ポジティブな言葉がけで得られる意外なメリット
今蔵ゆかりです。部下に対してポジティブな言葉がけをすると数多くのメリットがあります。例えば、受け取る側ならば受
-
リーダーが不機嫌でチームに生じる損失
今蔵ゆかりです。心理的安全性のある上機嫌な職場づくりをお手伝いしています。歯科クリニックの先生・スタッフさん向
-
信頼されるリーダーは部下にも丁寧な言葉で話す
今蔵ゆかりです。心理的安全性の高い、上機嫌なチームづくりの秘訣をお伝えしています。数多くの企業やクリニックのみ
定着率をあげ上機嫌な職場にしたい院長先生・経営者のサポーター
- 社内の雰囲気が良くない
- 職場が雑然として整理整頓ができていない
- イライラ・ギスギス心が不安定な社員が増えた
- チームのコミュニケーションが悪く、伝達ミスが多い
社の中にいると見えなくなっている問題点が第三者目線で見ると、仕事の渋滞の原因がどこにあるのかわかります。
解決法はいたってシンプルです。私に一度ご相談ください。
心理的安全性のある上機嫌な職場づくり 今蔵ゆかり
所在地 ：豊中市中桜塚1-20-8
