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人事マネジメントも”上機嫌”でうまくいく
2021/08/25
●人事マネジメントも”上機嫌”でうまくいく
上機嫌に働きチームの成果をあげるメソッドをお伝えしています。
今蔵ゆかりです。
企業の人事部が購読されている
『月刊人事マネジメント』
2021年6月号の”あとがきのあとがき”というページに、１ぺージ寄稿させていただきました。
10月号から”上機嫌に働くコツ”５連載を！
とのお話しをいただき今、原稿を書いています。
「結局、上機嫌な職場がうまくいく」と題して、なぜ？上機嫌が職場に必要なのか？
現状の職場のあるあるのお悩み、改善策と照らし合わせながら書いています。
私の持論ですが
仕事がバリバリできても、不機嫌な人
仕事がそこそこでも、上機嫌な人
後者のほうが、チームの成果はあがるはず。
人事マネジメントに”上機嫌”は欠かせない、そう思って日々発信を続けています。
新刊
自分も幸せまわりも幸せ『上機嫌に働く67のコツ』
ぱる出版
今蔵ゆかりプロフィール
成果をあげる上機嫌な人材育成・環境整理の専門家
上機嫌でいれば仕事も人生も楽しくなる！
コロナ禍において、負に巻き込まれない上機嫌力のあるチームは最強です。
●時間・心にゆとりがなく忙しく働くみなさまへ
ゆとりと成果をうみだす「上機嫌力」を身に着けるスキルをお届けします。
・コミュニケーション/上機嫌マナー/伝え方/整理時短術/怒りの感情コントロール
・心を整えるマインドフルネス瞑想法
簡単・楽しく・これならできそうと「行動を促す」ことをモットーにしております。
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- イライラ・ギスギス心が不安定な社員が増えた
- チームのコミュニケーションが悪く、伝達ミスが多い
社の中にいると見えなくなっている問題点が第三者目線で見ると、仕事の渋滞の原因がどこにあるのかわかります。
解決法はいたってシンプルです。私に一度ご相談ください。
心理的安全性のある上機嫌な職場づくり 今蔵ゆかり
所在地 ：豊中市中桜塚1-20-8
