ポジティブな声掛けで「やる気」「自己肯定感」「主体性」があがり、定着率の高い職場づくりをサポートします
メールにてお問い合わせ下さい
  1. 【ほぼ毎日ブログ】職場を活性化させ上機嫌に働く秘訣
  2. 目的を明確に伝えると人は納得する
 

目的を明確に伝えると人は納得する

2017/07/27
目的を明確に伝えると人は納得する
●目的を明確に伝えて指示をすると納得する

仕事効率改善今蔵ゆかりです。

今日は高3のムスメの進路懇談で学校へ。

すると、進路進路室の廊下の窓ににこんな貼り紙がありました。

これいいですよね!

なぜって?

目的が明確だから。

そっか、窓を開けると閉まらないのか。

そっか、窓を開けると飛んでいくのか。
(資料が)

ならは、開けてはいけないな。

そう、納得しますよね!

仕事も同じ。

指示の仕方、目的を明確に伝えていますか?

動かない原因は、指示の仕方にあるかもしれません。

定着率をあげ上機嫌な職場にしたい院長先生・経営者のサポーター

  • 社内の雰囲気が良くない
  • 職場が雑然として整理整頓ができていない
  • イライラ・ギスギス心が不安定な社員が増えた
  • チームのコミュニケーションが悪く、伝達ミスが多い

社の中にいると見えなくなっている問題点が第三者目線で見ると、仕事の渋滞の原因がどこにあるのかわかります。

解決法はいたってシンプルです。私に一度ご相談ください。


心理的安全性のある上機嫌な職場づくり 今蔵ゆかり



所在地 :豊中市中桜塚1-20-8