ポジティブな声掛けで「やる気」「自己肯定感」「主体性」があがり、定着率の高い職場づくりをサポートします
メールにてお問い合わせ下さい
- ホーム
- 【ほぼ毎日ブログ】職場を活性化させ上機嫌に働く秘訣
- いつもの慣れから離れてみる
いつもの慣れから離れてみる
2018/11/05
●いつもの慣れから離れてみる
今蔵ゆかりです。
いつも同じ環境で仕事
いつも同じ顔ぶれ
いつも同じような会話
いつも同じような悩み
多くの方がだいたい毎日同じようなことの繰り返しではないでしょうか？
人間いつも通りが好きな生き物です。
刺激が欲しくてもやっぱり面倒なので、いつも通りにおさまりがちです。
するとどういうことが起きるか？
あまり進化もない日々が続くということです。
思い切って、
・いつもと違う環境へ足を踏み入れてみる
・いつもは話さない人と話してみる
・全然違う仕事の人とかかわってみる
・いったことのない場所で食事をしてみる
・受けたことのないサービスを受けてみる
・うんと年齢の離れた人と会話をしてみる
なんでもいいです。
いつもと違う世界に自分を置いてみて下さい。
実に新鮮です！
自分の考え、悩み、モヤモヤ・・・。
軽くふっとぶこともあります。
また新しい視点が養われてナイスなアイデアが浮かぶこともありますよ。
いつも通りが居心地いいのですが、ちょとチャレンジしてみて下さいね。
発見を楽しみましょう。
関連エントリー
-
若手社員のやる気を奪う上司のセリフ第1位
若手スタッフのやる気を奪う言葉を使っていないか？成果を上げる上機嫌な人材育成の今蔵ゆかりです。先日テレビ番組で
-
仕事ができる人がさりげなくやっていること
上機嫌な職場づくりの今蔵ゆかりです。仕事がデキる人がさりげなくやっていること同じように仕事をしていてもあの人は
-
ポジティブな言葉がけで得られる意外なメリット
今蔵ゆかりです。部下に対してポジティブな言葉がけをすると数多くのメリットがあります。例えば、受け取る側ならば受
-
リーダーが不機嫌でチームに生じる損失
今蔵ゆかりです。心理的安全性のある上機嫌な職場づくりをお手伝いしています。歯科クリニックの先生・スタッフさん向
-
信頼されるリーダーは部下にも丁寧な言葉で話す
今蔵ゆかりです。心理的安全性の高い、上機嫌なチームづくりの秘訣をお伝えしています。数多くの企業やクリニックのみ
定着率をあげ上機嫌な職場にしたい院長先生・経営者のサポーター
- 社内の雰囲気が良くない
- 職場が雑然として整理整頓ができていない
- イライラ・ギスギス心が不安定な社員が増えた
- チームのコミュニケーションが悪く、伝達ミスが多い
社の中にいると見えなくなっている問題点が第三者目線で見ると、仕事の渋滞の原因がどこにあるのかわかります。
解決法はいたってシンプルです。私に一度ご相談ください。
心理的安全性のある上機嫌な職場づくり 今蔵ゆかり
所在地 ：豊中市中桜塚1-20-8
