働き方改革って、名前だけが先ばりし、フタを開けてみると「働かされ方改革」になってしまうこともあります。
社会の中にいると、自分ではどうしようもない部分もあります。
ですが、そこにばかり焦点をあてていると、「どうせやっても、無理」と動けなくなってしまう。
自分で決断でき、自分で取捨選択でき、自分でコントロールできる部分に着目していただくと、別の発見があります。
すると、行動できるようになります。
本日は、東京の日立製作所さまの200名のSEの皆様にそんな話をさせていただきました。
みなさま、あの方にあのネタを!
定着率をあげ上機嫌な職場にしたい院長先生・経営者のサポーター
社の中にいると見えなくなっている問題点が第三者目線で見ると、仕事の渋滞の原因がどこにあるのかわかります。
解決法はいたってシンプルです。私に一度ご相談ください。
心理的安全性のある上機嫌な職場づくり 今蔵ゆかり
所在地 :豊中市中桜塚1-20-8