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信頼されゆとりを保ち一目おかれる人

信頼されゆとりを保ち一目おかれる人

今蔵ゆかりです。

仕事が忙しく、時間もないはずなのに。

信頼され、ゆとりを保ち、一目おかれる人がいます。

それとは異なり、同じ仕事量なのに。

いつもガサガサ慌ただしく、ゆとりなく、「なんだあの人」と評価されない人もいます。

さて？この違いはなんでしょう？

何年も何年も、そして今現在も、人に興味があるので観察し続けています。

「そんなの、人によって違う」

そういってしまえばそれまでです。

そんな中でも、ひとつあげるなら、これでしょうか。

「取捨選択軸がある」

仕事でも、時間の使い方でも、もの選びでも。

その人が「選択するものさし」があるということです。

正解不正解の軸ではありません。

その人のものさしです。

だから、

「〇〇さんらしいモノを持っている」

「〇〇さんらしい時間の使い方」

「さすが、○○さん」といわれるのです。

その目利き力、決断の潔さに、その人の美学を感じるのかもしれません。

軸なんてないとどうでしょうか。

みんながいうなら

流行っているから

普通こうだから

そこには、潔さも、決断力もありません。

何も大それたことをするわけではなく、日常に転がっている小さな選択の積み重ね。

その積み重ねが、その人が醸し出すオーラとなって、一目おかれる存在になるのでは？

人間観察が好きで、うん十年。

今のところ、こんな風に感じています。

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”上機嫌な職場づくり”を柱とした

・立場や世代の壁を低くするコミュニケーション

・集中力を高める整理・時短術

・ミスなく伝わる伝え方

・定着率を高める人材マネジメント法

・リーダーのための怒りの感情コントロール（アンガーマネジメント）

・経営者のためのストレスフリー・心を整える（マインドフルネス）

【講演・セミナーご依頼先】

企業・安全大会・労働組合・クリニック・商工会議所

銀行・保険・建設・電機・製薬・自動車・その他メーカー

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心理的安全性のある上機嫌な職場づくり　今蔵ゆかり

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