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言葉ひとつで人間関係は良くも悪くもなります

2019/07/10
言葉ひとつで人間関係は良くも悪くもなります
今蔵ゆかりです。

富山までいってまいりました。
今年の4月に北陸支店が設立されたばかりの企業様にて、講演にて登壇の機会をいただきました。

今回のテーマ

ひと・もの・きもちの整理整頓術
〜従来の5sに加えて心の5sも!〜

働き方改革といわれ、効率化、時短化、スキルアップに磨きをかけよう!
そう取り組み強化をされている企業さん、また個人でも意識されている方が多くいらっしゃいます。

もちろん、それも重要です。

ですが、どんな職場においても、その根底は、人と人にあります。

極端な比較をしてみます。

・いくら残業がゼロの職場でも、人間関係がギスギスしている職場。
・残業は多くても、人間関係が良好で自分の存在価値を感じる職場。

両者を比較すると、離職率は後者が低いのです。

それだけ、人間関係の良好さは個人、企業にとって宝なのです。
人間関係が良好であって、時短、効率化、スキルアップを図ることで、最強になりますね。

・指示する言葉をどう使うか。
・自分本位になっていないか。
・仲間の様子を気にかけているか。

お互いの立場を受け止めて、リスペクトしているか。

そんな人と人のありかたを大切にできる職場。

また、個人が増えていくとなんて平和な世の中になるのでしょうね。
そんなことを軸にして、日々お伝えさせていただいています。

定着率をあげ上機嫌な職場にしたい院長先生・経営者のサポーター

  • 社内の雰囲気が良くない
  • 職場が雑然として整理整頓ができていない
  • イライラ・ギスギス心が不安定な社員が増えた
  • チームのコミュニケーションが悪く、伝達ミスが多い

社の中にいると見えなくなっている問題点が第三者目線で見ると、仕事の渋滞の原因がどこにあるのかわかります。

解決法はいたってシンプルです。私に一度ご相談ください。


心理的安全性のある上機嫌な職場づくり 今蔵ゆかり



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