●働き方改革が働かされ方改革になっていないか?
働き方改革という名前が先ばりし、フタを開けてみると「働かされ方改革」になってしまっている。
主体的ではなく、受け身。
そうなると、一気にやる気は低迷してしまう。
そうはいっても社会の中にいると、自分ではどうしようもない部分もあります。
・どうせ無理
・どうせウチの会社は
・どうせウチの上司は
ですが、そこにばかり焦点をあてていると、「どうせやっても、無意味では?」と動けなくなってしまう。
自分の中で長く過ごす大切な時間。
あきらめていては、もったいない。
自分で決断でき、自分で取捨選択でき、自分でコントロールできる部分があります。
そこに着目すると別の突破口が見えてきます。
主体性を持って、選択すると行動できるようになります。
先日、某企業200名のSEの皆様にそんな話をさせていただきました。
定着率をあげ上機嫌な職場にしたい院長先生・経営者のサポーター
社の中にいると見えなくなっている問題点が第三者目線で見ると、仕事の渋滞の原因がどこにあるのかわかります。
解決法はいたってシンプルです。私に一度ご相談ください。
心理的安全性のある上機嫌な職場づくり 今蔵ゆかり
所在地 :豊中市中桜塚1-20-8