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〇〇の壁ってなんだ？

〇〇の壁ってなんだ？

〇〇の壁ってなんだ？

よく耳にする言葉、〇〇の壁。

「そろそろ、〇〇の壁がやってくる、どうしよう」

「〇〇の壁だから、大変だよね」

何か不安が押し寄せてくるような言葉です。

なんだか、この言葉が先にあって、それに合わせて事実を自ら作りだしているような気がします。

どんな状況でも、それぞれに困難はあるのではないでしょうか？

それは、もちろん困難なこともあるけれど、その場に応じて「困ったな、じゃあ、こうしよう」と。

たんたんと乗り切る方法を考えて行動していく。

そう発想を切り替えると、随分と気持ちは楽になるのではないでしょうか？

〇〇の壁。

この言葉に翻弄されないのも、軽やかに生きていくスキルの１つじゃないかな？

そう思っています。

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オンライン（zoom）講演可能・出張可

【講演テーマ】

”上機嫌な職場づくり”を柱とした

・立場や世代の壁を低くするコミュニケーション

・集中力を高める整理・時短術

・ミスなく伝わる伝え方

・定着率を高める人材マネジメント法

・リーダーのための怒りの感情コントロール（アンガーマネジメント）

・経営者のためのストレスフリー・心を整える（マインドフルネス）

【講演・セミナーご依頼先】

企業・安全大会・労働組合・クリニック・商工会議所

銀行・保険・建設・電機・製薬・自動車・その他メーカー

今蔵ゆかりプロフィール

成果をあげる上機嫌な人材育成・環境整理の専門家

上機嫌でいれば仕事も人生も楽しくなる！

コロナ禍において、負に巻き込まれない上機嫌力のあるチームは最強です。

●時間・心にゆとりがなく忙しく働くみなさまへ

ゆとりと成果をうみだす「上機嫌力」を身に着けるスキルをお届けします。

【上機嫌力の６つの柱】

・コミュニケーション/上機嫌マナー/伝え方/整理時短術/怒りの感情コントロール

　　　　　　　　　・心を整えるマインドフルネス瞑想法

　　　　　　　　　　簡単・楽しく・これならできそうと「行動を促す」ことをモットーにしております。

< まるで別人！環境で人はこうも変… 一覧へいい！と感じたら黙っておくのは… >

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定着率をあげ上機嫌な職場にしたい院長先生・経営者のサポーター

社内の雰囲気が良くない
職場が雑然として整理整頓ができていない
イライラ・ギスギス心が不安定な社員が増えた
チームのコミュニケーションが悪く、伝達ミスが多い

社の中にいると見えなくなっている問題点が第三者目線で見ると、仕事の渋滞の原因がどこにあるのかわかります。

解決法はいたってシンプルです。私に一度ご相談ください。

心理的安全性のある上機嫌な職場づくり　今蔵ゆかり

所在地　：豊中市中桜塚1-20-8

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