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【ほぼ毎日ブログ】職場を活性化させ上機嫌に働く秘訣
オンライン講師の時何を心がけるといい？

オンライン講師の時何を心がけるといい？

2021/01/18

●オンライン講師の時何を心がけるといい？

企業様、ビジネスパーソンに講師として仕事術を

お伝えしています。

講師をしている方からよくいただくご質問です。

『オンラインでセミナー講師をする際に、心が

けておくことはなんでしょうか？』

私も、講師で登壇する立場以外にもコロナ以降

多くの方のオンラインセミナーを受講させていた

だきました。

オンライン、慣れている方、そうでない方。

ごちゃまぜ状態です。

浮かぶ疑問点、例えば・・・。

・集中力を保つためには、ハキハキと早口で話すの

がいいのか？

・いやいや、早口じゃ何いっているのか聞こえない。

むしろ、ゆっくり口調がいいのか？

・ジェスチャーはできるだけ大きく！

頭の上に両手を挙げて「まる！」とするのか？

・いやいや、普段そんなことしないでしょ。

恥ずかしいことやらされると、ひくわ〜。

・顔ははっきり映るように、アップ気味で

中央に。

・いやいや、威圧感は疲れちゃう！中央では

なく、少し端によって体は斜めが自然。

など。

両極の意見にわかれます。

さぁ。どうしましょう？

私の見解です。

・自分のキャラクター

・セミナーテーマ

・参加者層

これにマッチしたものをチョイスすれば

痛い思いは防げます。

失敗したら、改善する。

この繰り返しで、あなたの良さが発揮で

きるようになる、そう思うんです。

そういう私もいまだに、模索中ですが・・。

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【講演テーマ】

”上機嫌な職場づくり”を柱とした

・立場や世代の壁を低くするコミュニケーション

・集中力を高める整理・時短術

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・リーダーのための怒りの感情コントロール（アンガーマネジメント）

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企業・安全大会・労働組合・クリニック・商工会議所

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今蔵ゆかりプロフィール

成果をあげる上機嫌な人材育成・環境整理の専門家

上機嫌でいれば仕事も人生も楽しくなる！

コロナ禍において、負に巻き込まれない上機嫌力のあるチームは最強です。

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ゆとりと成果をうみだす「上機嫌力」を身に着けるスキルをお届けします。

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・コミュニケーション/上機嫌マナー/伝え方/整理時短術/怒りの感情コントロール

　　　　　　　　　・心を整えるマインドフルネス瞑想法

　　　　　　　　　　簡単・楽しく・これならできそうと「行動を促す」ことをモットーにしております。

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