●リーダーが上機嫌でいると仕事はうまくいく
リーダーも、リーダーでなくても
感情をコントロールするスキルを持っている人は、信頼されますね。
【リーダーのための思考と感情の整理術】
いただいた講演テーマはドストライク。
そりゃ、いつも穏やかでいたいけど、感情に波はあるものです。
ですが、うまく付き合いコントロールする秘訣を知っていると随分楽になりますね。
気持ちが楽になると、自分に優しくなれるし、そんな人が増えると優しい世の中になる。
ほんとーに微力ですが、お役に立てるような存在でありたいです。
連休明け、部下の動きが変わる上司の一言
連休明け。「なんだか、いつもより動きが遅いな…」と感じることはありませんか? 指示を出しても反応が鈍い。会話も
人と組織のパフォーマンスを高める 上機嫌コミュニケーション

社の中にいると見えなくなっている問題点が第三者目線で見ると、仕事の渋滞の原因がどこにあるのかわかります。
解決法はいたってシンプルです。私に一度ご相談ください。
上機嫌な職場をつくる 今蔵ゆかり