月刊人事マネジメント10月号寄稿「オリンピック選手から学ぶ上機嫌な”巻き込み力”」

●月刊人事マネジメント10月号寄稿「オリンピック選手から学ぶ上機嫌な”巻き込み力”」

上機嫌に働きチームの成果をあげるメソッドをお伝えしています。

今蔵ゆかりです。

自分も幸せまわりも幸せ『上機嫌に働く67のコツ』出版がご縁となり

月刊人事マネジメントさんにて

10月号から５回連載で寄稿させていただきます。

大テーマは

【上機嫌な職場をつくるひと工夫】

第２回目11月号のテーマ

『オリンピック選手から学ぶ上機嫌な「巻き込み力」』

東京オリンピックの中で、若い選手のはじける笑顔や明るさ、まさに「上機嫌力」の高さに私たちは目がハートにになりましたね！

特に、女子スケートボードの選手のみなさまは印象的でした。

そんな選手のみなさまから、学んだ「上機嫌な巻き込み力」を書いてみました。

月刊人事マネジメントは、企業の人事部が購読される専門誌です。

人事担当のかたの目にとまり、社内のみなさまの人材育成のお役に立てると光栄です。

オンライン（zoom）講演可能・出張可

【講演テーマ】

”上機嫌な職場づくり”を柱とした

・立場や世代の壁を低くするコミュニケーション

・集中力を高める整理・時短術

・ミスなく伝わる伝え方

・定着率を高める人材マネジメント法

・リーダーのための怒りの感情コントロール（アンガーマネジメント）

・経営者のためのストレスフリー・心を整える（マインドフルネス）

【講演・セミナーご依頼先】

企業・安全大会・労働組合・クリニック・商工会議所

銀行・保険・建設・電機・製薬・自動車・その他メーカー

今蔵ゆかりプロフィール

成果をあげる上機嫌な人材育成・環境整理の専門家

上機嫌でいれば仕事も人生も楽しくなる！

コロナ禍において、負に巻き込まれない上機嫌力のあるチームは最強です。

●時間・心にゆとりがなく忙しく働くみなさまへ

ゆとりと成果をうみだす「上機嫌力」を身に着けるスキルをお届けします。

【上機嫌力の６つの柱】

・コミュニケーション/上機嫌マナー/伝え方/整理時短術/怒りの感情コントロール

　　　　　　　　　・心を整えるマインドフルネス瞑想法

　　　　　　　　　　簡単・楽しく・これならできそうと「行動を促す」ことをモットーにしております。