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【ほぼ毎日ブログ】職場を活性化させ上機嫌に働く秘訣
コストをかけず成果をあげる行動習慣のひと工夫

コストをかけず成果をあげる行動習慣のひと工夫

2022/05/09

ある心理的安全性とチームの生産性をあげる職場づくりをサポートしています。

今蔵ゆかりです。

中小企業団体様『コストをかけず成果をあげる行動習慣のひと工夫』講演会

ある中小企業団体さまから講演会のご依頼をいただきました。

講演テーマは

『コストをかけず成果をあげる行動習慣のひと工夫』

個々の実務を磨き、仕事効率をアップすることはとても有効的です。

それとは少し別の角度からお伝えさせていただきます。

具体的には

伝達ミス・指示ミスが一発でなくなる”伝え方”
モチベーション、やる気があがる”声かけ”
時短につながるメールの件名のつけかた
仕事に集中できるデスクのつくりかた、など

難しい理論やスキルは不要です。

即できる
誰でもできる
簡単にできる

なのに成果アップの効果は絶大！といった内容となっています。

即できる・誰でも出来る・簡単にできる

「それって、当たり前のことすぎるのではないですか？」

そんなお声が聞こえてきます・・。

そうです、当たり前のことです。

ですがこの”当たり前”の認識に落とし穴があるのです。

知っているとできているは大違い

知っているとできているは大違い。

という言葉を聞かれたことはありませんでしょうか？

まさにこれです。

当たり前に知っていることだからスルーされ。

実際には、できていない。

仕事に追われて忙しくなると、ますますスルーされがちになってしまいます。

以前、有名な経営者さんに聞いた言葉。

仕事がデキる人のABC

A・・・あたりまえのことを

B・・・ばかにしないで

C・・・ちゃんとやる

私の1冊目の本にもそのエピソードを書いています。

話しがそれてしまいましたが・・・。

『コストをかけず成果をあげる行動習慣のひと工夫』講演会では、そんな話もさせていただきます。

講演会・セミナーのご依頼は下のフォームからどうぞ

「うちの職場１０人以下なんですがそれでも可能ですか？」

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もちろんです！規模・業種関係なく大喜びで賜りますので、お気軽にお問い合わせくださいませ。

リアル・画面越、お目にかかれる日を楽しみにしています。

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オンライン（zoom）講演可能・出張可

【講演テーマ】

”上機嫌な職場づくり”を柱とした

・立場や世代の壁を低くするコミュニケーション

・集中力を高める整理・時短術

・ミスなく伝わる伝え方

・定着率を高める人材マネジメント法

・リーダーのための怒りの感情コントロール（アンガーマネジメント）

・経営者のためのストレスフリー・心を整える（マインドフルネス）

【講演・セミナーご依頼先】

企業・安全大会・労働組合・クリニック・商工会議所

銀行・保険・建設・電機・製薬・自動車・その他メーカー

今蔵ゆかりプロフィール

成果をあげる上機嫌な人材育成・環境整理の専門家

上機嫌でいれば仕事も人生も楽しくなる！

コロナ禍において、負に巻き込まれない上機嫌力のあるチームは最強です。

●時間・心にゆとりがなく忙しく働くみなさまへ

ゆとりと成果をうみだす「上機嫌力」を身に着けるスキルをお届けします。

【上機嫌力の６つの柱】

・コミュニケーション/上機嫌マナー/伝え方/整理時短術/怒りの感情コントロール

　　　　　　　　　・心を整えるマインドフルネス瞑想法

　　　　　　　　　　簡単・楽しく・これならできそうと「行動を促す」ことをモットーにしております。

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