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経営者、リーダー向け感情の整理、アンガーマネジメント講演

2025/05/15



経営者、リーダー向けの講演。


【思考の整理、アンガーマネジメント】怒りとうまくつきあうコツ


 

・カッとなり発してしまった言葉で相手を傷つけてしまい、後悔。


・いつもイライラしていて、円滑なコミュニケーションがとれずにいる。

 

・場の空気が乱れて、自分も職場にも負のエネルギーが立ち込めてしまう。

 

そのようなお悩みを持つ方へ、怒りとうまく付き合う、ちょっとしたコツをお伝えいたします。


 

私自身もこのスキルを学んでから、イライラとうまく付き合えるように、なりました。

 

「決して怒ってはいけません」ではありません。


怒ってもオッケーなのです。


ただ、感情にまかせて爆発させるのではなく、コントロールするコツがあるのです。

心理的安全性の高い職場は、上司が上機嫌であることが必須だと思っています。

上司が不機嫌だとどうでしょう?

上司が不機嫌でうまれるメリットはありません。

上司の機嫌がいいと
上司の感情がフラットだと

部下も幸せに働くことができます。


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  • 社内の雰囲気が良くない
  • 職場が雑然として整理整頓ができていない
  • イライラ・ギスギス心が不安定な社員が増えた
  • チームのコミュニケーションが悪く、伝達ミスが多い

社の中にいると見えなくなっている問題点が第三者目線で見ると、仕事の渋滞の原因がどこにあるのかわかります。

解決法はいたってシンプルです。私に一度ご相談ください。


心理的安全性のある上機嫌な職場づくり 今蔵ゆかり



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