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知識より感じることを磨く

2019/11/11

学びの秋!ということで、プロフェッショナルな

方から、いろいろなことを学んでいます。

 

先日、心理学の先生から学び心に響いたことをみ

なさまにもシェアさせてください。

 

 

きっとこれからの新時代、心地よくいきるための

大きなヒントになります!

 

【考えること=知識を養うこと】

これは、今まで学校、職場、日常において私達が

養ってきた、とても大切なこと。

 

知識を養った人が、成果をあげ評価されるという

認識でした。

 

ですが、これだけだと、ただ知識のあるだけ。

人としては、頭でっかちのうすっぺらな人になり

かねない。

 

人間の器を広げ、自分自身が豊かになるには、そ

れだけでは偏っているということ。

それプラス必須なことがあります、それは

 

【感じること=経験、体験を重ねること=知恵を養う】

 

 

感じる部分が深くなると、人としての厚みや深みが増し

説得力のある、魅力的な人になるということです。

 

これからは、知識プラス【感じること】がますます大

切になってくるのです。

 

 

心理学やマインドフルネスの学びを深めた日に、特に心

に響いたことです。

 

企業講演のご依頼テーマも、数字に変化をもたらす

「効率化」から「人間力」っぽいもののご依頼が増えて

きているのを実感します。

 

これをふまえて・・・。

 

予告【女性の皆様へ、楽しい企画のお知らせです】

 

前向きになる

自信が湧く

楽しく過ごす

頭と心がスッキリ整う

頭のゴミを捨てる

格上げされる

自分へのおみやげあり

 

・11月22日(金)13時30分〜17時頃

・梅田のサロンにて

・8名定員

・女性限定

・どなたでも(女性)

 

 

・内容(今は、ざっくり・・)

マインドフルネスワーク(瞑想)で、心をスッ

キリ整えその後、自分が望むライフワーク(仕事)

を視覚でイメージする「コラージュボード」を作成。

 

予定チェックしておいてくださると嬉しいです。

 

明日のメルマガにて詳細&お申込み受付いたしますね。

 

 

定着率をあげ上機嫌な職場にしたい院長先生・経営者のサポーター

  • 社内の雰囲気が良くない
  • 職場が雑然として整理整頓ができていない
  • イライラ・ギスギス心が不安定な社員が増えた
  • チームのコミュニケーションが悪く、伝達ミスが多い

社の中にいると見えなくなっている問題点が第三者目線で見ると、仕事の渋滞の原因がどこにあるのかわかります。

解決法はいたってシンプルです。私に一度ご相談ください。


心理的安全性のある上機嫌な職場づくり 今蔵ゆかり



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