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【ほぼ毎日ブログ】職場を活性化させ上機嫌に働く秘訣
知っているとできているはイコールではない

知っているとできているはイコールではない

知っているとできているはイコールではない

知っているとできているはイコールではありません。

講演会の冒頭で、そうお伝えさせていただいています。

当たりまえのことをお伝えすると

「そんなこと、知ってるよ」

「それより、もっと難しいスキルを教えて」

とお声がきこえてきそうなのですが、実はこの思考があぶないのです。

これが１番の基本中の基本のネックなのです。

具体的なシーンを想定し、自分自身が行っている言動をチェックしていくと・・・。

意外な事実が浮き彫りになってきます。

「そんなこと知ってるよ！」そういう方に限って、できていないチェックが入るのです。

「あれ〜おかしいなぁ、知っているはずなのに、できていなかったなんて・・・」

俯瞰してみることで見えてくるのです。

習慣とは面白いもので、９割以上が「無意識」といわれています。

無意識で行っているので、できていないことに気付かずスルーしてしまうのです。

自分を俯瞰することは、実はひとりではとても難しいのです。

第三者がナビゲートしてこそ、気づかずにスルーしていた無意識さに気付くことができます。

講演会では、無意識を意識にかえていただく。

そんなコーナーを必ず盛り込むように組み立てています。

意識にかわると、自分の習慣の改善ポイントが明確になり、成果があがるというわけです！

無意識のまま

スルーのまま

できてるつもり

のままでいると・・・。

とても残念ですね。

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【講演テーマ】

”上機嫌な職場づくり”を柱とした

・立場や世代の壁を低くするコミュニケーション

・集中力を高める整理・時短術

・ミスなく伝わる伝え方

・定着率を高める人材マネジメント法

・リーダーのための怒りの感情コントロール（アンガーマネジメント）

・経営者のためのストレスフリー・心を整える（マインドフルネス）

【講演・セミナーご依頼先】

企業・安全大会・労働組合・クリニック・商工会議所

銀行・保険・建設・電機・製薬・自動車・その他メーカー

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社の中にいると見えなくなっている問題点が第三者目線で見ると、仕事の渋滞の原因がどこにあるのかわかります。

解決法はいたってシンプルです。私に一度ご相談ください。

心理的安全性のある上機嫌な職場づくり　今蔵ゆかり

所在地　：豊中市中桜塚1-20-8

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