リーダーのための人間関係が円滑になるアンガーマネジメント講演
2025/09/26リーダーのための人間関係が円滑になるアンガーマネジメント講演
上機嫌な職場づくりの秘訣、今蔵ゆかりです。
某企業さまにて、職場リーダーのための人間関係が円滑になるアンガーマネジメント講演のご依頼をいただきました。
社会にいると、人だったり、出来事だったり、環境だったり。さまざまな理不尽な場面に遭遇します。
そしてつい、
- カッとなり声を荒げてしまう
- 相手を傷つけたり
- 自分も傷ついたり
- モノを傷つけたり
お客様や取引先をなくすことだってあります。
もちろん、自分の信用もなくすかもしれません。
こうなると、自己嫌悪に陥り負のスパイラルになってしまいます。
だれひとり、幸せではありませんね。
とはいえ、誰だって怒りの感情は持っていますね！
怒ってもいい、ただし上手に怒ろう
アンガーマネジメントは、怒ってはいけません！というものではありません。
怒りは自然な感情のひとつですからね。
ただ、対処法を知っていると知らないのでは、大きく変わります。
- 後悔しない上手な怒り方
- 感情のコントロールのコツ
アンガーマネジメントはこれらを学びます。
誰にでもすぐに実践できるトレーニング方法です。
教育現場、病院、企業、お店、公的機関、そして家庭。
あらゆるシーンでお役に立てるモノです。
パワハラ防止法が施行されました
「知らなかった」
「やってしまった」
では遅いのです。
まずは、即実践できる基本のきを学んでおくことが、人・会社・組織を守るために必要ですね。
一般企業・建設関係・金融関係・クリニック・美容院・商業施設・学校。
あらゆる職場で必須のスキルです。
「わが社もアンガーマネジメントが必要」
怒りのコントロールができている、心理的安全性のある上機嫌な職場がうまくいきます。
成果をあげる上機嫌な人材育成・環境整理の専門家
